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座谈会上，汪观良局长首先就该区今年以来劳动保障重点工作进展情况作了简要汇报。据介绍，截至今年9月，该区已超额完成杭州市下达10项量化指标中的9项，为全面超额完成各项目标任务奠定了坚实基础；农村居民养老保险和农村低保家庭劳动力就业援助工作有序推进；三组团中心镇劳动保障办事机构即将全面建成；“两个办法”制定工作按计划推进，农村居民养老保险、征地农转非养老保险以及新型农村合作医疗加大了政策优惠力度；劳动关系总体保持和谐稳定，劳动保障各项工作取得了明显成效。接着，汪观良局长就明年萧山劳动保障的工作思路提出了一些设想。
张建华局长充分肯定了萧山今年以来劳动保障工作所取得的成绩。他指出，听了工作情况汇报后，认为萧山的工作有两个鲜明的特色：一是工作走在前列。萧山区的劳动保障工作前列意识强，创新意识浓，各项工作都走在了全市的前列。如萧山区通过农村开发公益性岗位、企业吸纳安置以及低保家庭自主创业等途径，率先在全市创新地开展了农村低保家庭劳动力就业援助工作，效果明显；萧山区在全市最早出台了农村居民养老保险政策，工作卓有成效。二是工作非常扎实。萧山区的劳动保障工作完成情况好，政策力度大，对劳动保障各项重点工作做到心中有数，稳步推进，萧山不仅按照杭州市至少建立2个中心镇劳动力市场的要求在三个组团中心镇建立了劳动力市场，并且把就业和社保以及劳动保障监察的各项职能放到三个组团中心镇，建立了劳动保障办事服务中心，有力推动了城乡一体化的劳动保障体系建设。同时，在养老、医疗保障各项政策的制定上，目标明确，政策优惠，力度明显。
在谈到明年的工作重点时，张局长对汪观良局长提出的工作思路表示赞同。张局长指出，明年的劳动保障工作任务艰巨，重在落实。一是要继续贯彻落实《劳动合同法》，同时要注重把贯彻实施《劳动合同法》与促进经济又好又快发展结合起来，从根本上维护劳动者的合法权益。二是要加强基层网络建设，从强化基层组织建设、软硬件设施建设和考核机制建设等方面入手，夯实基层服务平台建设。三是要加强就业再就业工作，要针对城区新增劳动力增多，尤其是大中专毕业生就业难的实际情况，千方百计拓宽就业渠道，开发就业岗位，缓解就业再就业压力；同时要加强城乡统筹就业，加大农村劳动力就业帮扶力度，帮助农村就业困难人员实现就业。四是继续抓好“两个办法”的落实，进一步健全社会保障体系。
最后，张局长希望萧山再接再厉，再创佳绩，继续做全市劳动保障系统的领头雁，创造劳动保障工作的新样板。
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