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区劳动保障系统通过做好以下三方面的工作，确保今年的书面审查工作保质量超额完成：一是6个劳动保障中队通过上门通知、预约和严格登记等手段，认真细致采集参加书面审查的11971家单位的“劳动用工”、“工资”、“社会保险参保情况”、“工作时间及休息休假”、“职工培训”、“女职工、未成年工保护”、“空岗需求”等信息，落实用人单位数、职工数、合同签订、社会保险费缴纳及工资支付等基本情况登记，达到了“五清”。二是及时将数据录入“杭州市劳动保障监察信息系统”，实现“一户一卡、一网一册”，为我区建立劳动用工诚信系统奠定了扎实基础。三是劳动保障监察大队对各中队在书面审查中发现的企业用工中存在的不签订劳动合同、不办理社会保险参保登记、不依法支付加班工资等行为及时予以整改，发挥书面审查在规范劳动用工秩序中的重要作用。
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