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立足新起点 树好新形象 再创新业绩
今年以来，区劳动保障局以深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动为契机，紧紧围绕区委区政府战略目标，以“五真”为抓手，精心设计多项载体，积极改善民生，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题。 真心蹲点，开展班子成员蹲点调研活动。局领导与职能科室的同志一起带着课题真心诚意走进街镇、村社、企业，通过走访、座谈、研讨等形式，进一步理清劳动保障工作中存在的主要问题，研究制定服务基层、推进劳动保障事业的办法举措，撰写蹲点手记和调研报告，真正做到带着问题下去，形成思路上来，以主题实践活动带动广大干部增强服务意识，提升创新能力，提高工作效能，推动工作开展。 真情帮扶，开展结对共建和帮扶解困活动。按照区委部署，在落实“万名党员干部结对帮扶万户城乡困难家庭”等活动要求的基础上，深入开展了“千名党员干部联系走访慰问困难党员群众”活动。今年局班子成员分别在春节和高温期间慰问困难家庭，在使困难群众真切感受党和政府温暖的同时，也进一步转变了机关作风，密切了党群干群关系。我们还认真落实领导干部联系基层和局机关结对村的帮扶共建制度，帮助结对基层单位破解发展难题，在农村居民养老保险和农村困难家庭医疗救助工作中给予指导和帮助，提高帮扶实效，形成建设合力。 真功服务，开展创业指导小分队进村服务活动。积极发挥职能优势，在全区开展了“送政策、送技能、送服务”创业指导小分队下农村“三送”活动，以活动为载体，深入基层一线，通过各种有效的形式把政策、技能、服务送到全区每个需要帮助的农村劳动力手中，促进农村劳动力转移就业，特别是农村低保家庭成员就业，加快推进我区城乡统筹就业，努力提升农村居民社会生活品质。 真效管理，开展“新起点、新形象、新业绩”活动。我们抓住新办公大楼搬迁的契机，以“优化硬环境、提升软环境”为目标，在全区劳动保障系统开展“三新”大讨论活动，充分利用发展新机遇，不断深化作风建设和效能建设，增强服务理念，切实提高干部执行力。全面改善为民服务窗口、办公环境和条件，优化整洁、规范、人文的“硬环境”；在机关内部开展“优质服务窗口”创建、“评政风行风、促‘七难’破解”及格言警句征集、征文比赛等活动，提升务实、团结、高效的“软环境”，为群众提供了优质高效的行政服务，得到了群众的充分肯定和普遍赞誉。 真抓破难，开展领导干部深入解难题活动。根据区委破难攻坚和民主促民生活动要求，我们明确目标，分解任务，落实责任，健全机制，各司其职，形成合力，着力破解我区劳动保障工作中面临的就业难、适应难、保障难、管理难、维权难、救助难“六难”问题。并以恳谈会、座谈会、访谈会等形式广泛征求基层和党员群众的意见建议。目前农村居民养老保险工作取得突破，新型农村合作医疗工作进展顺利，困难人员和农村劳动力转移就业形势稳定，劳资关系和谐发展，群众反映比较集中的难点问题正在逐步得到解决。
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