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2008年二季度劳动力市场职业供求分析
2008年第二季度，杭州劳动力市场的劳动力交流进入了一个鼎盛时期，企业提供的空缺岗位和外来劳动力的求职人数均达到了历年来劳动力市场劳动力资源交流的高点。杭州市劳动力市场共接待用人单位24257家（次），提供空缺岗位77.5万个，同期进入市场求职的各类人员23.7万人，求人倍率为3.26。与上年同期相比，需求岗位增加45019个，求职人数增加35946人次，求人倍率下降0.36。 高素质劳动力在劳动力市场所占的比率有所增加 本季大专及以上学历的求职人员在劳动力市场所占的比率有所增加，这部分人员较受到企业的欢迎，表明企业一方面对普通劳动力在技术等级要求上实行宽松的人事制度，注重实际的操作技能，同时另一方面通过招收具有高学历的求职人员做为企业的业务骨干培养，为企业储存人力资源，说明他们的职业介绍成功机率比中低素质劳动力高出许多。 赴四川灾区送岗位支援灾区重建 6月底至7月初，按照上级部门的要求，杭州劳动力市场组织了四家在杭州市比较有影响力的大中型企业，赴四川省都江堰市和广元市参加了“浙江－四川灾区用工招聘”洽谈会，四家企业共带去就业岗位1872个，灾区有600余名求职人员进行了现场求职，最终达成就业意向的共有300余名。 本季劳动力市场数据分析 本季第三产业需求人数50.3万人次，比重占64.89%，其次为第二产业，需求人数25.9万个，比重占33.5%。第三产业需求较上年同期有大幅提升，上升4.03个百分点。需求排名前三位的是制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业，所占比重分别为：32.34%、19.93%、16.63%。需求前三位的排名与去年同期相比没有发生变化, 表明近二年来服务业的供求关系出现不平衡，外来劳动力已无法满足服务业的较大需求缺口，存在一定的“民工荒”状况。 从职业的供求状况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事和有关人员是二季度企业需求的主体，所占比重分别为52.32%、32.43%和11.85%，三者合计占总需求量的96.6%。从求职情况看，求职人数也集中于上述三项职业，所占比重分别为51.05%、26.55%、16.62%，三者合计占总求职人数的94.22%。从职业对劳动力的需求看，需求大于供给前五个工种分别为：治安保卫人员，饭店服务人员，营业人员、收银员，机械热加工工、机械冷加工工。五个工种的缺口数达到129138人次，占到了前十位缺口总数的65.98%。需求小于供给在本季度供求基本保持平衡状况下并不突出，缺口最大的职业是采购人员，缺口数为84人次，求人倍率为0.66。 从用人单位对求职者文化程度的要求来看，劳动力市场的劳动力需求集中在高中及高中以下学历。本季度用人单位对求职人员文化程度要求的86.14%在初中及以下，高中及以上的用人需求排在第二位，所占的比重为12.51%。从求职者的文化程度来看，初中及以下、高中文化程度的劳动力是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的95.98%。从用人需求对技术等级的要求来看，99.93%的用人需求对技能等级没有要求，对技术等级有明确要求的主要集中在职业资格五级(初级技能)和初级专业技术职务。从求职者的技术等级构成来看，99.91%的求职人员无技术等级或职称。
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