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江干区劳动保障局全面开展“企业服务月”活动
近期，区劳动保障局根据区委、区政府关于推进“企业服务月”活动的统一部署和要求，大力开展以“送法规、送政策、送服务”为载体的“企业服务月”活动。成效显著，受到了企业和社会各界的一致认可。一是开展政策培训班。组织局各科室业务骨干为100多家企业管理人员开展劳动保障政策法规培训，重点讲解今年新出台实施的《劳动合同法》、《就业促进法》、《杭州市基本医疗（养老）保障办法》等，普及法律知识，提高政策水平，并开展政策咨询，现场解难释疑。二是为企业和求职人员搭建合作平台。组织召开人力资源交流会、洽谈会、招聘会等，为工业企业和广大求职人员牵线搭桥，提供优质服务。6月份共举办专场招聘会5场,进场企业500余家,组织报名800余人,就业意向250人,反响良好，效果明显。三是积极协助搬迁企业做好服务工作。随着我区产业结构的调整，组织工作人员及时地深入搬迁企业调研，大力宣传有关法律法规和政策规定，及时研究解决企业搬迁中遇到的人员分流、经济补偿、社会保险和福利待遇等一系列涉及政策和企业职工切身利益的问题，做好确保企业安全、稳定、顺利地实施搬迁。四是组织企业职工技能培训。根据企业的实际需求，深入企业，组织职工在岗职工技能培训，提高企业职工技能，积极为企业输送高技术人才。6月份，共为5家企业开展包装工、焊接工等技能培训60余人次，受到了企业和职工的普遍欢迎。五是规范企业用工。全面开展书面审查，加强劳动监察，开展《劳动合同法》实施情况专项检查，为企业发展提供和谐的用工环境。6月份共主动检查企业400余家，解决涉及企业劳资纠纷155件，补签劳动合同500余份，补缴社会保险2000余人，处罚使用童工、超时加班等企业违法用工案件6件1.9万元，为企业认定综合计算工时或不定时工时20起。
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