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江干区新一轮企业退休人员健康体检工作进展有序
为了进一步关心企业退休人员的身体健康,促进社会和谐发展,根据杭州市人民政府办公厅《关于开展2008年度杭州市区企业退休人员健康体检工作的通知》精神，市第二轮企业退休人员健康体检工作动员大会后，我区按照以“退休人员为中心，体检质量为核心”的工作要求，加强领导，精心组织，全面推进体检工作的开展。 一是加强领导，精心组织。区政府及时调整充实了企业退休人员健康体检工作领导小组成员,成立了由分管副区长为组长，劳动、卫生、街道（镇）等单位相关负责人为成员的体检工作领导小组，领导小组办公室设在区劳动保障局；制定了体检工作方案，组织召开了全区动员大会,明确责任,部署工作。各街道（镇）都成立了健康体检领导小组，由主要领导任组长，社区（村）书记和相关部门负责人为成员，明确任务，统一思想；各社区卫生服务中心落实了主检医生，制定了应急预案，完善了细节流程，与普通门诊尽量实行错时服务。区领导多次带领相关部门负责人到体检现场开展督查，了解情况，指导工作，发现问题，及时整改。 二是加强宣传，营造氛围。以《江干报》为平台，刊登“致全体企业退休人员的公开信”，将体检时间、项目、注意事项等内容告知每一位退休人员。各街道（镇）、社区通过召开退休人员座谈会、悬挂横幅、宣传橱窗等多种形式，充分发挥退休人员自管网络的作用，做好退休人员的宣传发动工作，确保入户到人,为体检工作的开展营造良好的氛围。如凯旋街道在退休人员体检工作启动仪式上，由街道退管委、工青妇、残联、爱心充值站等单位共同发出倡议，倡议企业退休人员子女陪同父母参加体检，并进行了“花两个小时，尽一份孝心”的倡议签名活动。街道爱心志愿者和社区卫生服务中心代表分别作了表态发言，营造了全社会关注企退人员体检工作的良好社会氛围，目前，在该街道已经体检的1876人中有348人由家属陪同，占19%。 三是健全制度，明确标准。各有关单位认真落实好一人一券制、专家会诊制、主检医生责任制、体检人员建档制、报告反馈制、月例会制等各项制度，确保体检工作顺利开展。各街道（镇）和社区卫生服务中心根据第一轮体检工作的经验，对工作标准和要求作了进一步的补充完善。如采荷街道制定了“四个一”体检组织工作考核标准，把建立一个组织网络、组好一支志愿者队伍、上报一篇报道材料、写好一份工作小结以及提高到检率，作为对社区的考核内容。各街道（镇）社区卫生服务中心统一在15天内反馈体检结果，遇重大阳性结果在24小时内反馈。 四是注重配合，优化服务。各街道（镇）、社区和卫生服务中心，在体检人数、时间安排、结果反馈等方面，进一步加强了沟通联系，力争做到无缝衔接，确保体检工作顺利完成。针对这次体检项目增加、人员增多的情况，各社区卫生服务中心从本单位实际出发，在场地、设施方面进行了一些调整，特别对一些检查时间较长的项目，增配了仪器和人员，尽力营造人性化的氛围,并认真做好体检结果反馈工作。各街道（镇）结合实际,做到“一街一镇一方案”,根据退休人员分布和人员情况,分期分批组织退休人员参加体检,组织志愿者对为孤寡、高龄、行动不便的退休人员陪检；在安排每个社区退休人员集中体检时，尽量体现人性化，专门安排出1-2天机动时间，对因特殊原因未能按体检券上规定时间体检的人员及时进行补检，以确保社区在相对集中的时间内完成体检工作；针对进入梅季后下雨多的情况，随时调整体检安排，加强与卫生服务中心联系，遇雨天减少体检人数或停止检查等等。 截止6月23日，全区应参加体检退休人员42048人，共完成体检19323人，完成率45.95%。
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