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全市家政服务行业劳动用工专项检查活动圆满完成
为进一步规范家政服务行业的劳动用工行为，切实维护劳动者特别是农民工的合法权益，全市各级劳动保障监察部门组织开展了以规范家政服务行业劳动用工行为为主要内容的专项检查，取得了较好的成效。全市各级共监察检查家政服务企业195家，涉及职工人数4782人，签订劳动合同4245人，合同签订率为88.8%，责令补签合同488人；存在违反工资支付有关规定的用人单位11家，涉及职工32人，责令支付拖欠工资11597元，其中违反最低工资支付标准的3家，补足12名农民工工资1200元；对未依法为劳动者缴纳社会保险费的，责令登记开户7家；对违法延长工作时间的6家用人单位依法进行了处理。主要做法： 一是高度重视，精心组织。针对家政服务行业的特殊性和存在的突出问题，各级劳动保障部门高度重视，对所辖区域内家政服务行业进行调查摸底，结合实际情况，制定了专项检查活动方案，成立了家政服务行业劳动用工情况专项检查组，拟订了具体的人员安排和行动步骤。 二是加大宣传，促进规范。为营造良好的执法氛围，各级劳动保障部门及时联合当地媒体，通过新闻宣传、发送资料、现场解答等方式，进行劳动保障法律、法规和政策的宣传。公布了监督举报电话，方便劳动者投诉举报。江干区为使专项检查活动深入人心，各中队通过网格内的相关信息和联系方式，共发放宣传资料100余份，营造了良好的整治氛围。拱墅区通过网格管理优势，摸清辖区内家政服务企业情况，由协管员上门分发法律、法规宣传小册，现场解答有关劳动用工方面的问题，促进用人单位遵章守法，消除了劳动纠纷隐患。萧山区对全区范围内的家政服务企业进行劳动保障法律、法规和政策的宣传教育，帮助企业树立守法意识、提高守法的自觉性，发放《劳动合同法》等宣传资料达1000余份，达到了很好的社会效果。临安市及时下发了《关于开展家政服务行业劳动用工情况专项检查活动的通知》（临劳社〔2008〕41号）。将通知直接送到用人单位负责人，宣讲开展专项检查的意义，促进用人单位提高自查自纠的自觉性，进一步规范用工行为。 三是严格执法，成效明显。检查中，各级劳动保障部门严格按照法律法规规定，主动会同当地工商、工会、地税等部门进行联合整治，对违反劳动保障法律法规行为进行依法查处，并责令限期改正。如下城区检查用工单位17家，涉及职工553人，其中已签订劳动合同523人，责令签订劳动合同32人，责令社会保险登记开户2家，责令参保17人，发现违规延长时间1家，已责令其限期整改。余杭区检查用人单位76家，涉及职工人数2502人，签订劳动合同2289人，对尚未签订劳动合同的开具了《限期改正指令书》，责令其限期改正。并对5家企业存在拖欠工资和低于最低工资的情况依法进行查处，责令补发职工工资6960元。建德市检查13家用人单位，涉及职工人数247人。有2家用人单位出现拖欠员工工资的情况，已责令改正，要求按时按月支付劳动者工资。淳安县检查用人单位5家，涉及职工57人，责令用人单位依法补签劳动合同45人，未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位5家，责令参保45人。 通过为期半个月的家政服务行业劳动用工情况专项检查，取得了一定成效，较好地维护了劳动者的合法权益。下一步，我们将继续加大对《劳动合同法》等相关法律法规的宣传力度，加强对家政服务行业的检查，研究并实施有效的监管机制，推进和谐稳定的劳动关系，为共建共享“生活品质之城”提供有力保障。
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