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西湖区文新街道桂花园社区启动“劳动保障助力驿站”
“我们有现在那么好的生活，多亏了党和政府对我们的关心！如今成立了劳动保障助力驿站，为我们的生活想得更周到，服务更细致。社区就是我们的家，工作人员是我们的贴心人，生活在社区这个大家庭里，真是我们的福气啊！”这是75岁企业退休人员叶星妹在文新街道桂花园社区“劳动保障助力驿站”启动仪式上所说的一番话。 4月1日上午，古墩路紫金庭园小区中心广场上热闹非凡，西湖区文新街道桂花园社区举行了“劳动保障助力驿站”启动仪式。杭州市劳动和社会保障局退管处副处长孙华、西湖区劳动和社会保障局党委书记王氢、副局长程福珠、文新街道办事处主任楼俊、副主任沈建成参加了启动仪式。会上，区劳动保障局王氢书记和街道楼俊主任共同为“劳动保障助力驿站”揭牌，程福珠副局长代表西湖区劳动和社会保障局和桂花园社区签订了共建协议书，沈建成副主任代表上级领导作了重要讲话。 “劳动保障助力驿站”是西湖区文新街道桂花园社区“五园”建设工程中朝阳服务园的特色服务项目，对维护社区就业和社会秩序稳定具有积极的作用，同时也是贯彻落实党的十七大精神，努力践行西湖区“共建共享生活品质之区”和“加强干部执行力建设”的要求，切实维护民生，解决民困的一项举措。主要目的是为提高社区成员的就业率，在保证本社区居民就业率达到100%的基础上，凡进入桂花园社区的需就业人员均能得到就业助力；凡居住于桂花园社区的离、退休人员均能享受到为老服务的帮助。主要内容是为居住于本社区的全体就业年龄段人员提供就业助力；为需就业人员建立人才档案；为具有就业能力但无就业机会的人员提供助力服务；为缺乏就业技能的人员提供技能培训和就业指导；为离、退休人员提供政策性、文体性、帮扶性服务。运作方式是建立网上“劳动保障助力驿站”，建立人才信息库并给予发布；建立“岗位采集储蓄所”储备一定的就业资源；确定每月15日为助力日；根据就业意向，提供适需培训；每月开展一次为老助老服务活动；建立“劳动保障助力驿站”志愿服务队伍。主要特点是政府职能部门与社区基层组织联手开展的“针对性强、专业性强、紧密性强”的为民服务工作，开创了政府职能部门与社区共驻共建的先河；社区基层组织把“共建共享生活品质之城”与社区为民服务工作有机结合的方式；社区基层组织对西湖区委区政府提出“加强干部执行力建设”的积极反应，把解决民生问题，全心全意为民服务落到实处；社区基层组织在提升社区品位、打响社区品牌过程中的一种服务创新；社区基层组织第一次采用 “储蓄”的形式，把采集的岗位进行规范化、信息化、动态化管理；社区基层组织利用辖区资源，通过服务项目的采集，为离退休人员提供菜单式的服务，使为老援助服务更为具体化。 文新街道劳动与社会保障管理站也参加了本次启动仪式，并组织杭州巾帼西丽服务管理有限公司、杭州陶都实业有限公司、葆婴有限公司杭州分公司、杭州黄龙温布尔网球运动有限公司等十五家单位入场招聘，提供了250余个不同层次的工作岗位，现场求职者达300余人，有23人与用人单位达成了初步意向，桂花园社区失业人员王蓓现场被“明宇眼吧”录用为眼睛保健讲师。现场还设立了政策咨询台，街道劳动监察队员们为现场用工单位及求职者提供了劳动保障相关法律法规咨询服务，并发放了《劳动合同法》、《杭州市基本医疗保障办法》、《杭州市基本养老保障办法》、《就业促进法》等宣传资料200余册。
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