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萧山区职工技术等级培训展开
为加快推进国家职业资格证书制度，全面提高萧山区工人队伍的技术素质，日前，该区劳动和社会保障局、人事局就开展职工技术等级培训和技能鉴定工作作出了部署。 今年该区职业技能培训的工作将继续贯彻国家劳动和社会保障部《劳动法》《招用技术工种从业人员规定》，全面推进“年万名技工培训工程”的实施，尤其要加大对高级技工、技师的培训考评和征地“农转非”人员、外来务工人员的持证上岗的培训。要求各镇政府、街道办事处劳动管理站、区级企事业主管部门健全、完善职工技术培训考核组织，严格按照《关于转发<企业职工培训规定>的通知》（萧政办发〔1999〕6号）和《关于贯彻<招用技术工种从业人员规定>实施意见的通知》（萧劳培〔2000〕97号），积极组织所属企事业在职职工、失业人员和征地“农转非”、外来务工人员参加技术等级培训；严格按照国家职业技术标准确定的工种（职业目录），对目前从事技术工种而不具备相应职业资格证书的在岗人员，必须组织培训考核和鉴定，使其获得相应职业资格证书就业上岗；同时，企业要积极鼓励具备条件的技术工人参加中、高级技工培训和鉴定，加快完善企业技术工人队伍结构，积极推进培训、鉴定与使用相结合，与待遇相联系的机制，激发技术工人学习、钻研业务的热情；要严格就业准入制度，各职业介绍机构和用人单位在推荐和招用人员时，必须查验求职者的《职业资格证书》，不具备应有的职业资格证书者，不得推荐和招用。 为加快提高该区技术工人队伍的技术结构，该区各单位、企业鼓励具备条件的技术工人积极参加申报技师考评。目前，该区内各职业技能培训机构将陆续开班培训。 据了解，今年该区职业技能培训、鉴定范围包括生产运输设备操作人员、商业服务业人员、办事人员和有关人员等三大类共92个工种，其中：营销师、项目管理师、电子商务师、心理咨询师、企业信息管理员、职业指导员、秘书等实行全国统一鉴定，由该区组织考试。技术工人经培训鉴定合格后，将由该区劳动保障行政部门核发国家统一的《职业资格证书》。
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