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江干区劳动保障局以努力营造劳动保障工作的社会化氛围为目标，按照“深化机关效能建设、搭建效能服务平台”的总体要求，以生活品质大讨论、机关作风建设、“树创建”主题教育活动为载体，进一步畅通信息渠道，强化宣传阵地。
一是巩固一个网站，即“江干劳动保障信息网”。我局通过招投标的形式，于2006年创建了“江干劳动保障信息网”。为进一步发挥其便民、为民效应，以“江干劳动保障信息网”为主阵地，公开服务承诺，公开办事流程，并且落实专人，具体负责各科室的法律法规、最新政策、工作信息的发布以及政策咨询、投诉的答复处理工作，力争做到即时信息及时发布、当天咨询当天回复、回复内容全面准确。自网站建立以来，日访问量达100余人次，累计访问达41268人。
二是办好一张报纸，即《江干劳动保障报》。进一步建立健全宣传报道工作网络，修改完善宣传工作考核机制，把《江干劳动与保障》月刊改为《江干劳动保障报》，调整充实了版面，增加了信息容量，扩大了发行范围，每月免费送发区直机关、基层站室、辖区各企业以及居民群众代表。发刊7期,发放人数达2000余人。
三是建好一个平台，即“江干区劳动保障信息发布平台”。加强与电信部门的合作，建立了“江干区劳动保障信息发布平台”，通过短消息的形式，及时将劳动保障的最新政策、最新动态以及就业信息等内容发布给辖区居民群众和企业，进一步提高了劳动保障政策宣传的覆盖面和时效性。2007年发放各类短信达6000余人次1万余条。
江干区劳动保障局“一网一报一平台”的立体化宣传网络，打破了宣传就是开会、培训、登报纸、上电视等狭隘的宣传理念，又突破了传统宣传手段的束缚，把书面的宣传载体同网络的、电子的新型技术相结合，把现代科技同劳动保障宣传工作紧密结合，拓展了对外服务的渠道，加强了与服务对象的沟通联系，内容全、速度快、覆盖广、效果好，营造了良好的社会氛围。
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