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富阳市劳动保障监察体系建设有新突破
2008年开始，富阳市将逐步建立健全“一级执法，二级监管，三级网络”的劳动保障保障监察新体系。主要从以下几个方面抓好新体系的建设。一是进一步完善劳动保障监察网络。2008年，将在去年已建立劳动保障监察中队的8个乡镇（街道）基础上，其他17个乡镇（街道）都将逐步建立劳动保障监察中队。监察中队纳入正式机构编制。劳动保障监察中队作为处理劳动保障监察事项的基层经办机构，将切实担负起采集基本信息，建立基础台帐，做到对辖区内用人单位数、职工人数、劳动合同签订、社会保险费缴纳及工资支付等情况“五清”，并协调处理轻微的违规问题，协助市劳动保障监察大队查处违法案件等职责。二是逐步实施乡镇（街道）劳动保障监察网格化管理工作。网格化管理即乡镇（街道）劳动保障监察中队根据区域面积、企业分布情况，将乡镇（街道）的行政区域划分为若干网格，每个网格聘请不少于1名劳动保障监察协管员，并依托劳动保障监察协管员队伍，明确管理区域、管理人员、管理职责和管理目标的监察模式。三是进一步加强队伍建设。通过加强监察执法力量，增加办案经费，改善办案条件，加强制度建设，严格执法程序，加强日常管理，健全考核机制，提高监察执法人员和协管人员工作能力和素质等一系列措施来加强劳动保障监察队伍建设，以保证劳动保障监察工作全面落实。四是提高劳动保障监察工作管理水平。通过启用杭州市劳动保障监察信息系统，实现所有监察案件信息化管理，提高办案效率和提升管理水平。
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