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二、领导重视，把专项检查活动摆上重要位置 切实维护民工合法权益，是深入贯彻落实十七大精神，关乎民生、关乎和谐社会建设的重要举措。市监察支队领导高度重视，明确指出，要坚持科学发展观和以人为本的工作理念，把专项检查活动放在年终工作首位，抓紧抓好抓出实效。为此，市监察支队认真组织开好“两个会议”，确保专项检查活动有序规范。一是于11月中旬，先后2次组织召开了民工工资支付情况检查活动专题分析会，统一思想认识，成立清欠农民工工资工作领导小组，制定工作思路，研讨工作方法，修订完善突发事件处置应急预案，建立了民工工资专项检查活动动期间10天一报制度和处置群体性事件重大情况报告制度，并通过《情况反映》及时向有关部门通报，提高专项检查活动工作的针对性和有效性；二是于 11月30日组织召开了全市劳动保障监察系统“农民工工资支付情况专项检查活动”专题部署会，进一步统一思想，提高认识，明确民工工资清欠工作安排，并要求全市各级劳动保障监察机构要注意切实加强领导，落实责任制；各区、县（市）劳动保障监察机构均根据支队部署要求，成立了相应组织，广泛进行了部署动员，为开展农民工工资支付情况专项检查活动提供了有力的领导和组织保证。 三、突出重点，提高一线督查执法效能 为切实把民工工资支付情况检查活动抓出成效，全市各级劳动保障监察机构根据任务需求，突出阶段性工作重点，精心组织，狠抓落实。一是注重宣传发动，提高企业自查自纠的能力。为了全面提高企业自查自纠能力，全市各级劳动保障监察机构积极做好宣传发动工作，组织监察员进单位、进工地，深入一线，举报劳动保障法律法规咨询、讲座，积极主动地做好宣传教育工作，以提高企业自查自纠的能力。全市共印发宣传资料4.2万份，举办各类劳动保障法律法规咨询915次；市劳动保障监察支队还专门对在杭的近1000家建筑装饰装潢企业寄送《致建筑（装饰、装潢）企业的公开信》。在元旦春节来临之际给他们提个醒，让他们自查自纠，切实做好工资支付，维护民工权益工作。二是加强督查，提高企业自查自纠的效能。在要求企业组织自查自纠的基础上，针对行业特点，着重对建筑施工、纺织服装、制鞋、餐饮等劳动密集型企业和农民工较集中的企业进行重点督查，对所属用人单位进行了全面摸底排查，确定了专项检查活动的重点，同时，注重边查边改，加强执法力度，有力促进了专项检查活动的深入。
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