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市劳动保障局要求做好《就业促进法》贯彻实施工作
《中华人民共和国就业促进法》（以下简称《就业促进法》）已于2007年8月30日由全国人大常委会第二十九次会议审议通过，将于2008年1月1日起施行。为贯彻实施好《就业促进法》，依法全面推进就业工作，市劳动保障局近日印发《关于做好〈就业促进法〉贯彻实施工作的通知》（杭劳社法[2007]240号），要求做好全市劳动保障系统《就业促进法》的贯彻实施工作。 就业是民生之本、安国之策。扩大就业机会，提高就业质量和水平，既是当前的一项重点工作，更是一项长期的战略任务。《就业促进法》明确了就业工作在经济社会发展中的重要地位，将扩大就业作为经济社会发展的重要目标，有利于推动经济和社会又好又快发展，是构建社会主义和谐社会的一部重要法律。《通知》要求各级劳动保障部门要把贯彻实施《就业促进法》作为当前劳动保障工作的重要任务，组织系统工作人员认真学习，从全局和政治的高度，充分认识《就业促进法》的重要意义，准确把握《就业促进法》主要内容和精髓，采取切实有效的措施，认真做好贯彻实施工作。同时要积极协调本地就业工作联席会议其他成员单位，配合做好这些部门工作人员的学习培训工作。 《通知》要求深入宣传《就业促进法》，大力普及促进就业的法律规定。宣传工作将分为两个阶段，9-10月，重点宣传《就业促进法》出台的意义和主要内容；12月到明年2月，结合《就业促进法》的贯彻实施和各地组织开展的就业援助、春风行动，采取专题宣传方式，深入宣传。12月将组织开展《就业促进法》宣传月活动，按照统一部署，认真组织落实。 《通知》指出，各级劳动保障部门要抓紧做好与《就业促进法》相配套的政策起草和修订工作，尽早形成以《就业促进法》为主导、以相关配套法规和政策为依托的促进就业工作制度体系，确保《就业促进法》的全面、顺利贯彻实施。同时，要强化贯彻实施《就业促进法》的组织领导，加强指导、督促和检查，及时总结、推广典型经验。要建立健全举报制度和常态监管工作制度，加强对法律实施情况的监督检查，认真受理和及时查处群众举报投诉案件。及时掌握和研究《就业促进法》实施过程中出现的新情况和新问题，并采取有效措施加以解决。工作中，要充分发挥就业工作联席会议的作用，充分调动各成员单位的积极性，切实做到各司其职，协调配合，共同做好《就业促进法》的贯彻实施工作。
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