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拱墅区湖墅街道推出企业退休人员566工作机制
拱墅区湖墅街道根据辖区内退休人员年龄偏大、活动能力弱和身体状况日趋下降的特点，创新工作机制，推出了退休人员服务管理工作566工作机制，切实保障了退休人员“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”。566工作机制具体内容如下： 一是企业退休人员管理服务五项制度：1．企业退休人员管理保障员工作例会制度；2．70岁以上年龄退休人员跟踪家访制度；3．企业退休人员老弱病残零距离服务制度；4．企业退休人员工作委员会、自我管理协会联席会议制度；5．企业退休人员自我管理协会接待日制度。 二是企业退休人员管理服务六个清。1．家庭情况清；2．身体状况清；3．经济收入清；4．爱好特长清；5．思想愿望清；6．服务需求清。 三是企业退休人员管理服务“六个一”。1．一卡（企业退休人员社会化管理服务手册《爱心卡》）；2．一日（企业退休人员管理协会接待日）；3．一券（企业退休人员困难家庭、80岁高龄服务需求券）；4．一表（企业退休人员家庭健康信息表）；5．一栏（企业退休人员政策告知宣传栏）；6．一访（企业退休人员进社区必访回访制度）。
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