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经济技术开发区劳动监察大队“三主动”出击开展工作
杭州经济技术开发区劳动保障监察大队为进一步规范开发区企业劳动用工行为，保障用工双方合法权益，今年以来，始终把主动服务摆在首位，一改过去跟着案件跑、围着投诉者转的被动局面, 采取了主动服务、主动监察、主动宣传的劳动保障监察形式，收到积极效果。 4月中旬，劳动监察大队在局领导的亲自带领下，会同白杨中队对区内的多家今年以来劳资纠纷较多的企业进行了走访。走访中，局领导对企业的劳动用工情况进行深入细致的了解，并针对投诉举报案件中涉及较多的劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付、工作时间等问题听取了企业的意见和建议。同时，也做了相关劳动法规政策的宣传工作，向企业发放了《浙江省企业职工工资支付管理办法》、《杭州市劳动合同条例》等常用的劳动保障法律法规，并对企业提出的有关问题进行耐心的解答。 通过主动服务、主动监察、主动宣传，一方面提高了劳动保障监察工作的社会认知度，扩大了影响，树立了形象，提高了企业对劳动政策、法规的认知和执行水平。另一方面也使大队进一步明确了下阶段劳动监察工作的重点和难点，有利于劳动监察工作的顺利开展。
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