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加强高技能人才培养 帮助失土失业人员实现就业
促进就业和再就业，解决失土失业人员和困难群众的生产生活问题是区党委、管委会、政府历来高度重视和关心的工作。近年来，高新区（滨江）管委会、政府紧紧围绕“个人自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的方针，充分发挥“三券一员”的作用，在创建良好的就业环境、构建完善的就业服务平台上下功夫，大胆创新，求真务实，就业和再就业工作取得了新的突破，形成了党委重视、政府主抓、各方参与、社会支持的就业工作新格局。 但是，随着高新区（滨江）经济建设的加速发展、城市化进程的不断推进，就业形势仍然十分严峻。新增劳动力与可提供就业岗位之间的矛盾不断加剧，失土失业人员的劳动技能与用工需求之间的矛盾日益突出。如何解决好这两对矛盾，帮助失土失业人员尽快实现就业，仍将是当前和今后一段时期内该区各级党委、政府，各级劳动保障部门重中之重的工作。该区认为，要进一步做好就业工作，除了对就业困难人员实施就业援助外，更重要的是要加强对失土失业人员尤其是青年失土失业人员的高技能培训，帮助他们提升劳动技能，这是促进就业的一个行之有效的方法。为此，该区劳动保障部门将“实施技能人才培养工程，帮助失土失业人员实现就业”列为了今年拟突破的发展难题。 近日，高新区（滨江）管委会、政府与浙江机电职业技术学院联合举行了“高新区(滨江)数控技术定向培训班开学典礼和高技能人才实训基地授牌仪式”，会上授予杭州大和热磁电子工业有限公司等10家区内企业“高新区（滨江）高技能人才实训基地”，这标志着高新区（滨江）高技能人才培训工作由政府主导、校企参与的三方合作技能培训机制已全面形成，也是该区实施技能人才培养工程的一项重要举措。浙江机电职业技术学院左家奇书记、市劳动和社会保障局陈旦秋副局长、高新区（滨江）区委常委吴才敏副区长参加了授牌仪式并做了重要讲话，充分肯定了该区技能人才培养工作，全面深刻阐述了开展高技能人才培训和建立区、校、企业三方合作实训机制的重要性和必要性，并对下一步开展区、校、企业合作提出了具体要求。 高新区（滨江）区委常委吴才敏副区长在讲话中指出，实训基地是培养技能人才的重要途径，它能使学员将校内所学的理论和技能向职业岗位实际工作能力转换。为此，实训基地要根据不同专业培养目标，构建以“分层培养、层层把关、先易后难、逐步提高”为特点的实训体系。要注重把握理论与实践相结合，实训内容必须具有针对性和综合性二个方面。同时，要加强实训基地建设，区劳动保障部门、培训院校、实训基地要加强协调与配合，形成合力，注重实效。开展有规模、有质量、有特色的技能培训，形成品牌效应，扩大社会影响。努力探索实训基地的长效机制，不断总结实训基地发展的经验，开展制度创新，真正发挥实训基地作用。 开展定向培训工作是技能培训特别是高技能培训的一项重要工作。培训工作要以就业为导向，以企业需求为依据，要切实增强高技能培训的针对性和实用性，提高技能培训后的就业率，真正实现以培训促就业的目标。为此，要切实贯彻落实好区政府《关于进一步加强技能人才培养工作的意见》，大力实施“5151技能人才培养工程”，动员社会各方面力量广泛参与技能人才培养工作，鼓励用人单位积极开展上岗和岗位技能培训，建设好高技能人才培训和实训基地，充分发挥政府主导、校企参与的三方合作技能培养机制的作用。要更多更好地培训符合我区产业发展的技能人才队伍，为企业输送更多技术应用型、技能复合型的合格人才。 授牌仪式结束后，高新区（滨江）还举行了数控技术定向培训班开学典礼。本期数控技术定向培训班招收的105名学员，都是本区户籍的失土失业人员，他们将在浙江机电职业技术学院接受为期40天、400个课时的培训，主要学习机械制图及CAD、机械基础、工种工艺、普通铣工、数控加工程序和数控铣工操作等课程。学员培训结业后，人均2000元的培训费用将由政府买单。 “之所以选择数控技术培训，有多方面的原因”，高新区（滨江）劳动和社会保障局陈步顺局长说。“目前高新企业对高素质、高技能的人才需求日益强烈，能够提供不少相关岗位。同时，数控技术的学习难度相对不算太大，适合本区失土失业人员学习。学成后的工作岗位又颇受老百姓的欢迎，毕竟学徒工就能有近2000元的月薪”，陈步顺局长说。 本期培训结束后，高新区（滨江）劳动保障部门还将为学员举办专场招聘会，届时该区企业将从学员中挑选自己的“意中人”。据悉，目前105名学员中，已有57名学员被该区神雕数控技术有限公司预订。
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