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江干区劳动保障局干部职工全员“蹲点”劳动保障室
杭州市江干区劳动保障以“作风建设年”为契机，于4月至8月期间，在系统内部开展以“我当一周劳动保障员”为主题的全员“蹲点”活动，局机关全体工作人员按照“年老就近、年轻就远”的原则，根据实际工作情况，分批分阶段到辖区四镇、四街道的36个劳动保障站、室担任为期一周的“劳动保障员”。活动要求“蹲点”人员详细记录每天的工作情况，主动听取群众的需求和呼声，积极征求群众意见和建议，每天撰写“蹲点”心得体会，一周活动结束以后要撰写“蹲点”工作小结，由劳动保障室专管员负责为“蹲点”人员填写“蹲点”鉴定。此活动班子成员身先士卒，机关干部踊跃参加，反响很好。
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