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企业节后补员需求旺盛 求职应聘水涨船高
2007年第一季度，杭州市劳动力市场共接待用人单位22640家（次），提供空缺岗位56.98万个，同期进入市场求职的各类人员15.36万人，求人倍率为3.71。与上一年同期相比，需求岗位有较大幅度提升，而求职人数有所下降，需求岗位增加149721个，求职人数下降17814人次。 外来劳动力市场节后人气旺盛。 一季度是外来劳动力返杭务工、企业节后补员劳动力资源交易最活跃的季节。据春运期间三周的统计，杭州外来劳动力服务中心、杭州人力资源开发中心、下沙人力资源开发中心共接待用人单位20578家（次），提供空缺岗位22万余个，市场人流量达31.7万人次，经市场介绍求职6.8万人次，与去年的春运期间四周统计相比，今年市场的人流量继续扩大，比去年增加了3.6万人次。 求职人员薪资福利期望值升高。 面对企业节后提供的大量岗位需求，求职人员应聘变得越来越冷静，工资待遇期望值普遍升高，一般要求都在1000元以上，部分求职人员还希望企业提供包吃包住，同时他们对企业提供的福利条件、是否用工规范都有了较高的审视度，现在的企业进入劳动力市场想招到“有用之才”薪水随着逐渐成熟的求职人员要求的提高变得“水涨船高”。 餐饮服务员厨工出现“用工荒”。 随着杭州市近几年旅游经济的迅猛发展，住宿、餐饮服务业得到了日益壮大，对餐饮服务员、厨工的需求一直以来呈现上升的趋势。但是由于餐饮服务员、厨工本身存在技能要求不高、工作劳动强度偏大、薪资待遇不高、工作流动性大等特征，随着应聘人员对工资福利待遇等思想观念的转变，在劳动力市场求职的人数却出现逐年下降的趋势。 本季劳动力市场运行总体良好，呈以下特点： 1、产业需求状况 第三产业需求旺盛，需求比重占63.29%，较上一年同期提高了3.85个百分点，其次为第二产业，提供岗位200771个，占需求的35.24%，较去年同期下降了4.53个百分点，第一产业与去年同期相比，需求略有提升，上升0.68个百分点。 2、行业需求状况 需求排名前三位的是制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，所占比重分别为：34.44%、18.78%、15.09%。需求前三位的排名与去年同期和上季度相比没有发生变化，但是制造业的需求较去年同期下降了4.27个百分点，批发和零售业上升了1.99个百分点，住宿和餐饮业上升了1.46个百分点。 3、经济类型对劳动力需求状况 本季用工需求中，有限责任公司和个体经营企业所占的比重达到62.01%和10.29%。与去年同期相比，有限责任公司需求上升5.35个百分点，个体经营需求上升0.27个百分点。 4、各类职业供求状况 从职业的供求状况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事和有关人员是一季度企业需求的主体。与去年同期相比，生产运输设备操作工下降0.57个百分点，商业、服务业人员上升1.87个百分点，办事和有关人员下降0.02个百分点。从求职情况看，求职人数集中在上述三项职业。供求比重保持基本平衡，市场劳动力资源配置合理。 需求大于供给前五个工种分别为：治安保卫人员、机械冷加工工、营业人员收银员、餐厅服务员厨工、饭店服务人员。需求小于供给在本季供求基本平衡状况下缺口最大的职业是工件表面处理加工工。本季裁剪缝纫工的求人倍率达到29.15，去年同期为14.51；其次是餐厅服务员厨工，求人倍率达到14.61，去年为6.09。 5、招聘、应聘条件情况 从对劳动力的需求看，70.46%的岗位对求职人员的性别有明确要求，男性需求高于女性，所占比重分别为47.1%和23.36%。较去年同期相比，男性需求上升1.4个百分点，女性需求下降3.49个百分点。从求职者的性别结构看，男性求职人数远远高于女性，两者所占比重分别为73.22%和26.78%。 从对劳动力的年龄要求看，16-34岁是劳动力市场的主要需求主体。从对求职者的年龄要求来看，16-34岁的劳动力需求占到总需求的82.9%。从求职者的年龄构成看，16-34岁的求职者占总求职人数的85.18%。 从用人单位对求职者文化程度要求看，劳动力需求集中在高中及高中以下学历。从求职者的文化程度来看，初中及以下、高中文化程度的劳动力是劳动力市场的求职主体。
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