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萧山区积极推进城乡统筹就业
2006年，萧山区坚持“就业优先”的原则，实施就业的就业政策，积极推进城乡统筹就业。全年帮扶失业人员实现再就业19082人，完成杭州市下达目标任务的163.1%；城镇登记失业率下降至3.32%。征地农转非人员实现就业3489人，农村劳动力实现转移就业1.59万人。 去年，该区城乡统筹就业工作主要采取了以下六个方面的措施。一是出台实施新一轮就业再就业政策。把城乡统筹就业问题纳入新一轮就业再就业政策之中，在对城镇失业职工实施优惠政策的同时，给予征地农转非人员政策扶持，极大地推进了城乡统筹就业工作的深入开展。二是实施政府目标管理。把就业再就业目标任务分解落实到各镇街和区级有关部门，继续列入对各镇街和有关部门的年终百分考核，促进镇街和区级有关部门抓好城乡统筹就业工作。三是强化就业再就业帮扶。开展了4次“送政策、送岗位、送技能、送服务”“四送”进社区、下农村的“就业直通车”活动；举办了14次城乡统筹就业专场招聘会；组织开展“一对一”结对帮扶活动，尽力帮扶城镇失业职工和征地农转非人员实现就业再就业。四是加强就业再就业培训。确定了43家再就业定点培训机构，大力开展城镇失业职工适应性培训、就业技能培训和创业培训，全年培训城镇失业职工5462人。同时，免费培训征地农转非人员6415人，提高他们的择业能力。五是优化公共就业服务。利用该区劳动力市场用工信息遍布城乡各地的优势，积极主动地为城镇失业职工、征地农转非人员和农村富余劳动力推荐介绍就业。六是再就业服务平台向农村延伸。在26个镇街和72个社区建立了劳动保障站的基础上，2005年在全区411个行政村全部配备了村级劳动保障管理员，2006年又在180个行政村建立了劳动保障服务室，并分期分批进行了政策业务培训，为进一步做好城乡统筹就业工作提供了组织保证。
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