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市劳动保障局局长张建华作了有关情况的汇报。2006年，我局共收到市政协委员提案34件，其中主办26件，会办8件，已全部办结并答复委员，按时办结率达100%。在政协委员26件提案复函的征询意见中，反馈满意的23件，基本满意的3件。复函的满意率、基本满意率达100%，其中满意率达88.46%，比上年增长12.46%。我局高度重视提案办理工作，将之作为“一把手工程”和“民心工程”来抓，明确责任，落实到人。建立严格的工作目标管理责任制和督查制度。建立由局主要领导、分管领导、处室负责人、具体经办人员组成的四级办理机构，实行主要负责制。办理工作中我局始终坚持先沟通再办理的原则，采取“走出去”和“请进来”的方法，每一件提案都与提案人面对面的协商，对具备条件、能够解决的，尽一切努力尽快予以解决；对需要通过时间逐步解决的问题，列入工作计划，稳步实施；对与国家政策法规精神不符或受管理权限所限，一时难以解决的问题，也实事求是地向提案人说明情况。对答复意见中承诺的事抓好落实，自觉地把落实提案与推动工作结合起来，从而使我局提案办理工作取得较好成效。 会上，市民进秘书长毛海涛、市侨联副主席王坚、市邮政局工会主席杜耀庭、市工商联党组成员徐运昌、喜得宝丝绸有限公司董事长赵之毅、原下城区工商联会长程国猷、市总工会文体工会主任董金花、市总工会直属基层工会主任吕炳源、市致公党调研处处长李虹等政协委员对我局办理工作进行了评议，提出了不少好的建议。 曾东元副主席在听取汇报和评议后，对我局提案办理工作给予了高度评价。他说，市劳动保障局在繁重的工作状态下，在面临大量的提案压力下，很好的完成了06年度提案办理工作，加载率、面商率、满意率都达到了100%，工作比较到位，走在全市办理单位的前列，具体来说有五个特点：一是提高机关所有同志认识，对答复件层层把关，确保答复质量；二是落实责任，将办理工作纳入各处室、部门年终目标考核；三是领导把关，反复沟通，听取提案人意见；四是深入调研，讲究实效，推动社会保险上水平；五是主动出击，以人为本，切实为民办实事。他要求，市劳动保障局在办理中进一步加强与政协委员的沟通，通过开座谈会、邀请委员参加调研等方式了解民意，化解民情。对委员刚才评议中提出的建议好好考虑，稳妥解决，切实把劳动保障工作推上一个新的台阶。
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