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| 12月17日，2006浙江省暨杭州市人力资源交流大会在杭州市和平国际会展中心隆重举办，本次招聘会由浙江省劳动和社会保障厅、杭州市劳动保障局主办，由浙江省就业管理服务局、浙江省职业介绍服务指导中心、杭州市就业服务局、杭州市职业技能培训指导中心承办。大会共吸引了杭州西湖啤酒朝日(股份)有限公司、广厦控股创业投资有限公司、杭州锅炉集团有限公司、杭州创佳软件有限公司等350家单位前来参加，提供就业岗位9373个，进场求职人员达2万人，其中报名10074人次，当场达成意向2219人次。从需求岗位类别来看，制造业人才和餐饮服务行业岗位占了整个需求的前两位，分别为：34.5％和24.2％。从招聘会结果反馈来看，这两类人员需求缺口依然较大。 大会分设七大服务专区：中高级人才招聘区、大学生求职服务区、综合招聘区、职业技能培训报名区、劳务洽谈区、政策咨询区、创业项目展示区。其中，劳务洽谈区邀请了黑龙江、陕西、贵州等10个劳务输出较多省份的23家技工学校，与在杭企业进行面对面的洽谈，为省际劳务合作搭建平台，为引进各类专业技术人员创造条件，以缓解在杭企业技工短缺局面。 从单位性质上看，国内、外用工单位双线齐飞。华日实业，杭萧钢构、鸿雁电器等省内知名企业成为本次交流会的主角。会上也能见到肯德基、家乐福、哈根达斯、松下马达、巨人通力等诸多耳熟能详的跨国企业。省、市劳动保障部门还筛选了省内信誉较好的3家境外就业中介机构提供了672个境外就业岗位，例如中新公司代世界最大的游轮公司——嘉年华公司的意大利子公司COSTA邮轮公司招聘人员。从行业分布上看，各行各业处处开花。参会单位涉及金融商贸业、建筑房产业、机械电子制造业、文化教育业、酒店餐饮业等各大行业。从岗位类别上看，专业技术人才炙手可热。交流会上推出工程技术类岗位2000余个，占20%以上，位居榜首；酒店餐饮类岗位1890个，约占20%；营销客服类岗位1640个，约占17%。 餐饮服务行业的季节性需求在本次招聘会体现得较为明显。一方面春节临近，宾馆餐饮业即将进入旺季，很多企业都是在提前“招兵买马”；另一方面餐饮服务行业人员流动性较大，不少外地员工返乡过年，一定程度上加俱了餐饮人员缺口。同时，我们还了解到，企业为了招到合适的技能人员，在选择标准上越来越趋于理性，不再一味最求高学历、高职称。特别在机械行业，如一些要求实际操作能力强的工种，如：车、铣、刨、磨等工种，有工作经验，动手能力强，即使没有高学历、高职称，企业也是照样欢迎的。(杭州市就业服务局 郭芳 殷双宝） |
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