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| 针对就业帮扶工作中存在的重复帮、反复帮的问题，杭州市江干区劳动保障局积极探索建立健全就业帮扶的长效机制，狠抓培训与就业的结合。一是抓优惠政策的落实。用足用好江政 [2005]12号文件，将失土农民就业技能培训的补助标准从每人每年1000元提高到1500元，今年1-11月份全区发放失土农民就业技能培训补助2803人112万元，充分调动了失土农民参与培训的积极性和主动性。二是抓培训工种的开发。充分发挥区被征地农民就业技能培训中心的基地作用，紧紧抓住城市化推进的机遇，围绕大项目建设、产业发展、居民生活、就业市场等需求，在原有培训工种的基础上，积极开展“会计电算化”上岗证等实用技术和市场紧缺工种培训；为进一步激发被征地农民参与就业技能培训的主动性和积极性，该局还举办了“江干区被征地农民计算机操作员技能竞赛”，对技能竞赛中一等奖获得者经劳动保障部门审查后颁发（高级）《计算机操作员国家职业资格证书》并给予奖励。三是抓技能培训和素质培训的结合。为增强退伍军人的就业竞争力，该局与区民政局开展了“江干区退伍军人就业技能培训调查”，根据调查结果，为该区47名退伍军人举办了首期“计算机操作员”技能培训班。同时，该局对每期培训班进行“八荣八耻”及“文明礼仪”的培训教育，发放文明礼仪宣传册3000余份。四是抓培训服务的提升。培训期间，积极和企业沟通联系，为参训学员提供实习机会、推荐就业岗位；培训后，通过举办专场招聘会的形式，全面提高了培训就业率。今年1-11月，全区举办劳动力交流会26场次，进场单位600家，提供岗位近10882个，达成意向2817人。为解决被征地农民就业难问题，该区深入镇、村（社区）举办被征地农民专场招聘会8场次，进场单位400余家，提供岗位5000余个，现场报名近3000人，达成初步意向1000余人，录用被征地农民近500人；为促进我区退伍军人就业，该局还配合区民政部门，举办了首次“退伍军人专场招聘会”，有500余名退伍军人参加，219名退伍军人报名，142人达成初步就业意向。为促进我区大中专毕业生就业，江干区劳动保障局还联合区有关部门举办了大中专毕业生等专场招聘会，也取得了较好效果。（江干 王华） |
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