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| 近日，滨江区长河街道劳动保障管理站公布了辖区内企业十月份的招用工信息，涉及12家企业，15个工种，111个岗位，这是该街道劳动保障管理站连续三个月通过多种渠道公布企业用工信息。 为保证用工信息、求职信息畅通，解决需求矛盾，该区长河街道劳动保障管理站积极寻求对策。一是深化“联厂”制度。各村（社区）与所属地域内各企业分别签订了《用工信息对接合作协议书》，并由各村（社区）的劳动保障管理员负责本辖区内2-5家企业的信息对接，每月定时与企业沟通联系，第一时间了解、掌握企业用工信息。二是广泛宣传信息。各村（社区）保障室将了解到的企业次月用工信息进行整理汇总后，分别于当月20日前在滨江区政府办公平台和滨江区门户网站公布。同时，通过广播、张贴信息、上门通知等方法进行深入宣传，确保每位失土失业人员及时、准确的了解本辖区内企业的用工情况。三是开展用工对接。根据企业提供的岗位、工种特点，对照街道、村（社区）劳动保障用工系统平台中掌握的失业人员有关信息，各村（社区）保障室进行有针对性的用工推荐。对于一些技术性强的工种，该区就业管理服务处还邀请市职业技能培训中心，组织失业人员进行上岗前技能培训，以此增强自身技能，提高就业竞争力。 截止八月底，滨江区长河街道共安置失业人员就业1085人，其中自谋职业879人，街属企业安置255人，高新企业安置51人，完成区下达年度指标的95.3%；新增就业岗位2275个，完成区下达年度指标的139.6%，街道整体失业率控制在4%以内。（滨江区 吴志清 张红祥） |
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