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| 今年是我市实行“五费合征”工作的第二个年头，由于这项工作是一项全新的工作，具有影响力大、涉及面广、情况复杂的特点，这项工作还有许多不完善的地方，在实践中也逐渐暴露出很多问题。市社保局克服工作量大、时间紧、任务重的困难，采取边工作、边修改、边调整的工作思路和方法，逐步完善计算机信息系统，保证了“五费合征”业务工作的正常进行。 为了确保“五费合征”顺利运行，市社保局主要做好以下工作：一是狠抓职工思想教育工作，不断增强服务意识，同时，通过抓好建章立制，严格照章办事等措施，确保业务操作及正常工作如期完成。如在“五费合征”数据核对工作中，广大党员干部职工充分发扬主人翁精神，连续加班加点4个多月，有的职工克服家中小孩、老人有病等困难，不计个人得失，体现了社保人良好的精神风貌。二是加强业务培训。“五费合征”信息系统启用后，对部（室）工作人员统一进行培训；每周五下午各部（室）组织开展业务学习；组织城区社险办工作人员到社保局业务部（室）轮流实习培训，熟悉掌握信息系统使用方法，增强了工作人员综合素质，提高了办事效率和服务水平。三是认真做好市区3.2万家机关、企事业单位和92.95万参保人员基本信息核对工作。原养老、医疗、失业数据库合并后，参保数据重复、遗漏、错误较多。为做好这项工作，市社保局在《杭州日报》上连续3天刊登公告，向所有参保单位发放基本信息核对表，核对表返回后，聘请14名临时工，配合做好错误信息修改工作，并再次打印核对表发给单位进行确认，基本解决了单位及其职工参保基本信息错误问题。四是抓好机关、企事业单位2005年职工工资收入申报工作。为了做好社会保险费年中结算工作，市社保局结合参保单位和职工基本信息核对工作，开展2005年职工工资收入申报核定工作。根据参保单位申报的工资收入和有关规定，对市区92.95万名参保人员2006年缴费基数进行核定，确保了从7月份起按照新的缴费基数征收社会保险费。 （市社保局 钟翔） |
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