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| 今年以来，下城区劳动和社会保障局以实现企业退休人员“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为主要工作目标，全面开展社会化管理服务工作的“五个一”工程，让辖区内58000多名企业退休人员真正体会到了政府的关心和社会各界的关注。 一、增设一个助老岗位。 家住流水东苑的独居老人胡定珍，已87岁高龄，退休后收入不高，长年有病，行动不便，在未实行社会化管理服务前，每月要花300元请一名钟点工料理家务，生活实在不方便，现在社区配备助老员每天上门免费为她服务2个小时，胡定珍老人逢人就说：“社区安排的助老员专门为我免费服务，做事耐心又周到，我已经没有亲人了，但她对我比亲人还要亲”，在一旁为老人料理家务的助老员也笑着说：“政府安排我做助老员工作，我也解决了就业问题，现在我有事干了，心里也踏实了”。 据统计，下城区58000多名企业退休人员中有6000多名高龄、特困、伤残、孤寡、独居的“五类”老人，为使这五类老人安度晚年生活，解决他们的一些实际问题，下城区劳动和社会保障局积极推出助老岗位，5月份在文晖街道的两个社区进行试点，对持有《杭州市就业援助证》的就业困难人员作为主要安置对象，将一些有责任心、有经验、愿意为老人服务的就业困难人员担任助老员，其主要工作任务是免费为“五类”老人买菜做饭、打扫卫生、料理家务、陪医陪护和探视陪聊。为使助老员认真做好服务工作，社区劳动和社会保障室还专门制定了上门服务制度和每日定时联系制度，经常主动与老人沟通，使特殊老人生活上得到了照料，精神上得到安慰。根据试点的经验，计划从7月份起在全区71个社区全面推广。 二、开办一所老年电视大学。 为使全区企业退休人员有一个学习、娱乐、交流的环境，除各街道、社区都有老年活动室外，区劳动和社会保障局在区政府的协调下，成立了“下城区老年电视大学”，主要开设了有关老年生活等方面的知识讲座。针对老年人喜欢生活、卫生、健康方面的知识，每星期二、星期四专门请一些专家前来讲课，为参加学习，不少企业退休人员提前一个小时到达课堂，深受退休人员欢迎。区劳动保障局根据目前情况，为满足所有企业退休人员，计划下一步在各街道建立分校，方便更多的企业退休人员（尤其是五类老人）就近听课。 三、改建和整合一批活动场所。 为解决企业退休人员活动场所紧张的问题，下城区积极整合辖区资源，加大硬件设施的投入，除区建立企业退休人员活动中心以外，各街道、社区企业退休人员活动场所逐渐上档次、上规模。如朝晖街道专门改建一幢660平方米的大楼作为企业退休人员活动中心，设有棋牌室、多功能健身活动室、国民体质测试站及社区体育健身俱乐部。全区各街道都相继成立了企业退休人员活动中心，较好地保障了退休人员开展各类活动，据统计，下城区今年共投资2550万元资金用于改建企业退休人员活动场所。 四、创办一张老年月报。 据统计部门的一项调查显示，报纸、电视、社区宣传、广播和网络五种渠道中，报纸、电视、社区宣传是企业退休人员了解相关政策的主要渠道，其中报纸是最重要的渠道，有65.5%的企业退休人员表示目前对政策的了解主要是通过报纸了解。为此，下城区劳动和社会保障局和区老龄办积极协调，从5月份创办了一份企业退休人员社会化管理服务刊物---《金晖下城》，第一时间传递企业退休人员社会化管理服工作的动态，报道全区社会化管理服务工作的特色亮点工作，解读企业退休人员社会化管理服务的有关政策，传播老人需求的各类信息，全区发行55000份，自发行以来，全区退休人员投稿踊跃，有老人自编的诗句、自创的灯谜、书画等作品。在发行过程中，为使全区的企业退休人员及时收到报刊，在杭居住的老人由社区劳动保障室工作人员、五级联络员和助老员送报上门，居住在外地的企业退休人员，采取邮局寄送的方式送到企业退休人员手中，使他们真正感到政府没有忘记企业退休人员。 五、配置一辆企业退休人员专用车。 为方便区、街道、社区组织企业退休人员开展近距离的游览活动和殡葬服务，市、区投资153万元购置了两辆新的金龙大客车，五月份全部到位，在区企业退休人员服务中心和各街道、社区的精心组织下，5、6月份有几千名企业退休人员参加杭州城区美景、杭州休博园、杭州市丝绸博物馆等地的活动，有的退休人员说：“我们很喜欢走出家门，到外面去看看，去走走，这些事政府都替我们想到了，退休人员很多，一次去不了，就安排我们分批去，还特地买了两辆大客车接送，让大家都参加，这是我们原单位做不到的”。（下城 吴伯洲） |
实施五大举措，服务企退人员--下城区积极做好企业退休人员管理服务工作(2006-06-27)
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