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| 自3月份以来，市劳动保障部门已分批组织各类教育培训活动9期，落实教育培训时间16天。参加培训的局机关干部职工、局属单位领导和业务骨干、区和县（市）劳动保障部门干部、城区劳动保障站（室）工作人员、以及企业劳资干部和企业经营者达1670余人。培训活动涵盖了学习贯彻党章和社会主义荣辱观理论、法制及警示教育、社会化管理、劳动保障业务政策、企业人力资源管理等10个方面的内容。 局党委对这项工作十分重视，指导思想和要求都非常明确。就是要通过加强干部职工的能力建设，更好地贯彻市委市政府对劳动保障工作的新要求，进一步提高劳动保障部门创建满意单位（窗口）活动的水平，大力推动劳动保障各项工作的创新发展。为此，今年要切实抓好干部教育培训45个项目的落实，不断增强系统各级干部职工的综合能力素质，努力提高服务质量，促进目标任务的完成。 在教育培训中，负有承办任务的各部门各单位认真负责、周密组织、重点突出，做到了开局良好、进展顺利；系统广大干部职工态度积极，踊跃参加，使教育培训工作有条不紊地进行，取得了一定成效。（杭州 莫荒） |
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