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| 针对九堡镇大项目多，时间紧、任务重，劳动保障工作推进难的实际，江干区劳动保障局积极履行职能，以解决“被征地农转非人员就业保障难”为切入点，按照“两个在前、两个同步”（就业观念引导做在征地拆迁前，就业技能培训做在征地拆迁前；被征地人员养老保险参保工作与征地拆迁同步，被征地农转非人员的就业推介服务工作与征地拆迁同步）的要求，集中人力，集中政策，全力支持大项目的推进。一是鼓励引导征地农民转变劳动保障观念。针对部分征地农民就业主动性不强、参加社会保险积极性不高等问题，以“劳动保障服务进村社”、“就业技能培训进村社”等活动为抓手，积极开展送政策、送服务进农村活动，鼓励引导征地农民转变劳动就业和社会保障观念。二是全面提高征地农民就业技能。针对征地农民文化程度普遍较低、择业面窄、劳动技能较差等问题，充分发挥被征地农民就业技能培训中心的作用，积极开展插花、中式烹调、计算机、美容美发等实用技术和市场紧缺工种培训。今年以来，共举办被征地农民技能培训15期，培训793人。三是大力开展为征地农民腾岗送岗活动。针对被征地农民市场化就业观念不强、就业竞争力差等问题，主动加强与辖区企业的沟通联系，积极挖掘符合征地农民实际的就业岗位，为征地农民腾岗献岗。今年以来，累计举办交流会7场，提供岗位3601个；4月底，江干区劳动保障局还将与九堡镇政府联合举办被征地农民专场招聘会，届时将有50家单位进场，提供岗位500个。四是抓早抓好“即征即保”的落实。在总结往年经验教训的基础上，该区劳动保障局抓早抓好年征地农转非“即征即保”工作，深入各村走访了解工作情况，宣传政策，指导工作。九堡镇九堡村涉及农转非指标667人（全区最多），从2月初村委会就开始部署工作，工作人员挨家挨户上门发放参加“双低”养老保险通知，解释参保政策，现有300多人已收齐参保资料。（江干 王华） |
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