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| 日前，萧山区党山镇专门召开会议，与所属各行政村（社区）和该镇50强企业的负责人分别签订了劳动保障工作目标责任状。 党山镇政府向各行政村（社区）和企业提出了就业再就业工作任务、巩固养老保险和工伤保险全覆盖成果确保指标、企业退休人员社会化管理、依法签订劳动合同、禁止使用童工、规范工资支付行为、调解劳资纠纷、加强劳动保护、健全管理网络、建立工作台帐等10个方面的目标，并对这10项内容的分值和扣分标准作出规定，总考核分为100分。 在目标责任状上，党山镇还规定了实行年终考核的办法：坚持使用童工一票否决的原则，年终考核分值在80分以上的计为合格，给予分档奖励；年终考核分值未达到80分的计为不合格，取消奖励；企业的考核分值作为评定企业法人代表个人荣誉的依据之一。 据了解，该镇已与镇内的21个行政村、1个社区和50强企业签订了劳动保障工作目标责任状。（萧山 单振东） |
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