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| 3月14日，余杭区2006年劳动和社会保障工作会议顺利召开。会议回顾2005年工作，表彰先进，分析当前和“十一五”时期所面临的形势和任务，安排部署2006的工作目标任务。区委书记何关新、区长刘庆龙、常务副区长杨洪香、区人大副主任宋福友、区政协副主席方加明等区四套班子有关领导出席了会议，区长刘庆龙主持会议。 常务副区长杨洪香作工作报告，报告回顾总结了2005年度余杭区在就业再就业、职业技能培训、完善社会保障政策体系、协调劳动关系等方面取得的成绩，客观分析了劳动保障工作在“十一五”期间所面临的挑战和机遇，要求全区各级各部门要充分认识劳动保障工作对经济发展和构建和谐社会的重大意义，加强协调配合，形成合力，共同做好劳动保障工作；要将重心放在认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上。 杨洪香指出，2006年是 “十一五”规划的开局之年，全区劳动保障工作要继续坚持统筹城乡就业、城乡培训、城乡社会保障、劳动关系调整和城乡网络建设，更加注重提高就业质量、完善社会保障制度体系、各类社会群众利益关系的和谐以及研究建立劳动保障工作的长效机制。一是要进一步抓好就业再就业工作，制定落实新一轮就业再就业优惠政策，注重统筹城乡就业，以帮扶困难群体、被征地农民和大中专毕业生就业为重点，健全就业服务体系，完善促进就业的长效机制。2006年全区新增就业岗位1万个，帮助7000名失业人员和2500名就业困难人员实现再就业，城镇登记失业率控制在4%以内。二是围绕人才强区战略，抓好职业技能培训、再就业培训和农村劳动力转移就业培训，注重高技能人才队伍建设，不断提升劳动者素质。全年要培养高技能人才1000人，培训失业人员、农转非人员4000人，培训农民技能人员3000人。三是要强力推进社会保险扩面征缴工作。根据国家、省、市有关文件要求，不断完善政策体系。2006年，全区企业职工基本养老保险的征缴从按工资总额的60%提高到65%，劳动密集型企业按工资总额的50%提高到55%；工伤保险实行与养老保险同步征缴；取消企业退休人员再次住院起付线，降低企业退休人员门诊医疗费报销起付标准并提高报销比例。四是认真维护职工合法权益，依法加强劳动合同和集体合同制度建设，加大劳动保障监察执法力度，维护社会和谐稳定。 余杭区劳动和社会保障局局长王云联对新的就业再就业有关政策、征地农转非人员的养老保障、事业单位人员养老保险、企业职工基本医疗保险、企业养老保险计发办法改革、处理拖欠工资应急预案等有关工作，进行了重点讲解和说明。 区委书记何关新强调指出,劳动和社会保障工作，是社会的“稳定器”、经济运行的“减震器”、实现社会公平的“调节器”。“十一五”时期必须更加致力于社会公平和谐，始终立足于既快又好发展，围绕发展这个中心工作，积极支持和做好劳动保障工作。他要求，各级党委、政府及机关部门要进一步强化组织保障，形成工作合力；强化资金保障，提供财力支撑；强化基础建设，增强服务能力；强化队伍建设，提升工作水平，要勇于克服困难，不断开拓创新，把劳动保障工作做得更好！（余杭 方秀苗） |
站在新起点、迎接新挑战——余杭区召开劳动和社会保障工作会议(2006-03-20)
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