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| 为增强企业的劳动保障工作责任，提高企业处理内部劳动纠纷的能力，近日，萧山区新塘街道建立了劳动保障信访接待室，由该街道辖区内企业的办公室主任轮流坐班，接待和处理企业职工涉及劳动保障方面的投诉。 据了解，新塘街道单独建立劳动保障信访接待室，并由企业办公室主任接待信访，这种做法在萧山区乃至全省还是第一家。该街道规定，每天由2名企业办公室主任到劳动保障信访室值班，接待职工涉及劳动保障方面的投诉；同时，按照谁接待谁处理的原则，由接待投诉的企业办公室主任负责处理。 该区新塘街道劳动保障管理站站长喻国强说，企业办公室主任是企业的劳动保障管理员，街道在对企业办公室主任进行劳动保障法律法规培训的基础上，建立了劳动保障信访接待室，由企业办公室主任接待职工的投诉，目的就是通过这种方式，轮训企业办公室主任，促使他们学习劳动保障法律法规知识，同时，增强企业处理内部劳动纠纷的实践经验，把劳动纠纷处理在企业内部，以构建和谐稳定的劳动关系。 据悉，该区新塘街道首批确定了43家产值在2000万元以上劳动密集型企业的办公室主任作为劳动保障信访接待员。该街道还将根据实际，增加劳动保障信访接待员的数量。 （萧山 单振东） |
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