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| 我市自2001年开始在全市企业推行工资集体协商制度以来，在各级政府领导的重视和支持下，通过各级劳动保障行政部门、工会、企业联合会/企业家协会的共同努力取得了良好的效果。今年，在中央和省还有更多的法律法规出台前，我市为规范企业工资集体协商行为，保护职工和企业的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，在深入调查研究的基础上，出台了《杭州市企业工资集体协商试行办法》，以市政府令的形式，对工资集体协商制度的，协商程序和要求作了明确和具体的规定，以指导各类企业按照市场经济的普遍性法则，建立切合我市实际的工资集体协商制度。目前，在全市范围内已有8300余家企业建立了工资集体协商制度，2004年为6000家企业，比上年度增加了40%。进一步促进和加强了企业内部劳动关系的和谐发展。（杭州 张向荣） |
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