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| 10月12日，临安市劳动保障局收到了一份信函，发函单位是该市中共於潜镇党委。信函说：我委下属通讯配件厂厂长，已被所在党支部列为发展对象。根据《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》、《中共中央组织部关于进一步明确新形势下发展党员工作的意见》精神，请劳动保障部门对该同志所办实体近5年内的劳动合同、工资、社会保障和福利、工作时间及休息休假等劳动保障方面的内容进行审查……。这已是今年下半年临安市劳动保障局收到的第二封有关企业主入党要劳动保障部门审查的公函了。 随着《劳动法》的进一步深入人心，建立和谐劳动关系，坚决按劳动法律法规办事，已逐步成为该市各级党政领导和企事业单位及广大职工的共识。厂长入党要过劳动保障“关”，从一个侧面反映了该市贯彻劳动法规，贯彻党的纲领、宗旨得到的收获。对企业的考核不再是光看利税，而以包括劳动保障工作在内的综合考核。上下之间、部门之间、业主与职工之间一种和谐关系已经显现。 加入中国共产党是神圣的。临安市劳动保障局接到此类函件后，都能按公函中“五天回复”的要求，立马组织力量将该企业五年来劳动保障工作情况进行汇总，同时对该企业当前的情况进行检查，本着对业主负责的精神，以详实资料并对存在不足提出改正建议，提供给相关党委参考。（临安 徐步正 金明泉） |
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