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| 随着劳动保障事业不断向纵深发展，其工作内容越来越向基层延伸。为了适应新形势下劳动保障工作的需要，萧山区开始在各行政村建立劳动保障管理员队伍。 萧山区共有411个行政村，到目前为止，该区各行政村全部设立了劳动保障管理员，其中有17个行政村既设立了专职劳动保障管理员，又设立了兼职劳动保障管理员。村级劳动保障管理员的工作职责为：一是负责有关劳动保障法律法规和政策的宣传教育；二是负责本村辖区内的岗位开发、职业介绍、择业指导，实施就业援助，做好信息查询和咨询服务；三是负责本村城镇失业人员和征地农转非人员失业登记以及辖区内外农村劳动力的就业登记工作；四是负责疏通培训渠道，提供培训信息，受理培训登记和组织辖区内城镇失业人员、征地农转非人员就业技能培训；五是督促辖区内村下属企业规范用工管理，加强劳动合同签订、实施养老保险、工伤保险全覆盖工作；六是指导辖区内村下属企业搞好工资分配，建立工资支付管理制度，开展工资集体协商，确保对职工工资最低保障规定的严格执行；七是负责辖区内的劳动争议的调解处理工作，做到小事不出村；八是负责辖区内企业退休人员社会化管理服务工作。（萧山 单振东） |
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