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| 余杭区农村劳动力资源调查工作已于9月底全面完成，摸清了近40万调查对象的文化程度、就业状况、技能特长以及培训意向等基本情况，为每一为调查对象建立了档案。为了适应农村富余劳动力在培训、就业上的变化，及时掌握农村劳动力的动态发展，合理开发利用好人力资源，使管理工作制度化、规范化，余杭区劳动和社会保障局积极与有关软件开发公司合作，共同开发了农村劳动力资源管理系统和社区服务信息平台。 农村劳动力资源管理系统具有综合查询、统计汇总功能。各镇乡劳动保障站室工作人员只要把《农村劳动力调查表上》的基本情况输入电脑，操作人员只需轻轻点击一下鼠标，余杭区劳动力个人信息就会尽收眼底，各项数据统计也可在数分钟内完成，这与人工统计相比，极大地缩短了工作时间，节省了人力物力，提高了工作实效。 本系统操作简便。系统自身能根据输入对象的身份证号，自行转换调查对象的年龄，能自动编入达到调查年龄的农村劳动力，对超过调查年龄的人员自行隔离；各镇乡劳动保障站（室）人员还能随时对对已编制在册的农村劳动力人员的变动信息及时进行修改。这种动态的管理，便于余杭区劳动和社会保障部门及时准确地把握、分析余杭区农村劳动力培训、就业形势，有的放矢地组织开展农村劳动力培训、就业工作。 农村劳动力资源管理系统的开发，标志着余杭区农村劳动力资源管理进入了网络时代，成为社会各界了解余杭区农村劳务信息的重要窗口，对加快余杭区农村劳动力开发步伐和增加农民收入具有重要意义。目前，该系统已在部分镇村做试点，有望在近期内向全区发布。（余杭 方秀苗） |
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