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| 这几天，萧山区蜀山街道越寨村记账员、兼职劳动保障管理员王雅琴都在忙着跑村里的企业，督促企业与职工签订劳动合同。王雅琴说，几天下来，村里的十多家企业与职工签订劳动合同的事情总算是办得差不多了。 王雅琴是蜀山街道一名兼职劳动保障管理员。今年年初，该区蜀山街道根据劳动保障工作越来越细化的实际，决定在各行政村和年产值500万元以上的规模企业落实劳动保障管理员，建立村、企业的劳动保障管理员网络。办事处规定，村级劳动保障管理员由村记帐员兼职担任。职工在300人以上的规模企业，设专职劳动保障管理员一名，职工在300人以下的规模企业，设兼职劳动保障管理员一名。到现在为止，32个村和60家企业全部配齐了劳动保障管理员。3月份，该街道办事处还将92名劳动保障管理员送到区劳动保障局参加培训，以此提高他们做好劳动保障工作的政策业务水平。 村、企业劳动保障管理员不仅要负责劳动保障有关政策的宣传，还要负责就业和再就业的推荐，督促企业和劳动者参加各种社会保险，协调各类劳动争议和纠纷，以及完成其它劳动保障工作。 蜀山街道副主任傅幼中说，建立村及企业劳动保障管理员网络，目的就是要更好地落实区里下达的劳动保障工作任务。目前，蜀山街道共有大小企业386家，1万多名职工，还有数量较多的征地农转非人员和企业退休人员。如果没有建立这样一支基层劳动保障管理员队伍，劳动保障工作就无法贯彻落实下去。 日前，该区劳动和社会保障局专门向各镇、街道劳动保障管理站下发文件，在全区推广蜀山街道在村和骨干企业中建立劳动保障工作管理员的做法。 |
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