个人社保网 0571-22931819

“131”人才队伍助推高新区科技创新

2016-11-19 08:00:11 无忧保
  日前,市人力社保局部署对全市2011-2015年度入选的“131”中青年人才进行综合考评和年度考核。高新区(滨江)有51名2011年入选的“131”人才参加了期满综合考评,另有2013年和2014年入选的50名“131”人才参加了年度考核。
  据初步统计,自2011年以来,这101名“131”人才共获得国家级科技进步奖7项,省部级科技进步奖58项,市级科技进步奖46项,其它奖项193项;获得授权发明专利721项、授权实用新型、外观设计专利和软件著作权446项;承担国家自然科学基金项目14项,国家重大、重点科技项目83项,国家“973”、“863”项目34项,省市重点、普通项目351项;在国内外学术期刊和会议上发表或宣读论文388篇,其中151篇论文被“SCI”(国际科学引文索引)、“EI”(国际工程索引)收录,出版著作18部。“131”中青年人才培养计划为高新区引进和培养了一支能够突破核心技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的高层次创新人才队伍,为该区创新体系的建设和社会经济的发展作出了重要贡献。
  “131”中青年人才培养计划,是杭州市加快高层次人才培养和人才梯队建设的重要举措。自2001年该项目启动以来,高新区把“131”人才培养作为深入实施人才强区战略的关键步骤,明确培养目标、制定培养计划、落实培养政策,着力抓好“131”人才队伍建设,累计入选 “131”人才683人,入选人数位居各区(县、市)前列,核拨区本级财政资助资金763万元。

标签:     

声明:本站原创文章所有权归无忧保所有,转载务必注明来源;
转载文章仅代表原作者观点,不代表本站立场;如有侵权、违规,请联系qq:1070491083。

个人社保网 全国统一客服专线: 0571-22931819

//staticpc.shebaoonline.com