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一是加强考务培训，严格程序操作。坚持“考前必训”制度，考试前召开三个培训会，分别对考点考务人员、巡视人员、监考人员进行培训和布置，明确各自工作重点和职责任务，熟悉考务操作程序，特别强调考试安全，防范考试风险，严格查处考试违纪行为。
二是认真履行职责，绝不纵容违纪。大型人事考试，监考、巡视、考务等工作涉及上千人。各类工作人员全力以赴，对违纪违规行为零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息，保证了人事考试的严肃性。
三是提升技术含量，加大设备投入。加大防范反作弊器材的投入，大量购置了手机屏蔽仪、监考大师、金属探测仪、身份证识别仪等设备，在这次一建考试中，使用无线耳机的作弊考生被探测查获。
四是加强部门联动，共筑安全防线。建立人事考试联席会议制度，加强与各相关部门的联系协调，在大型考试前及时与公安、城管、公交、电力、无线电等部门单位协调，要求参与并保障考试安全顺利进行。考试时，公安、城管等部门更是全程驻点保障，协助查处各种违纪违规行为，有力维护了人事考试秩序。
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