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上午，在市人力社保局召开了座谈会，市公安局、市交通局、余杭区等作为我市典型代表介绍了平时考核基本情况、特色和进一步改进的思路。我局向研究院专家、省相关部门领导详细介绍了杭州市平时考核系统建设的特点、理念和目标，并作了相应的系统演示。下午，人事科学研究院专家一行赴富阳区进行实地考察。
人事科学研究院的专家对于我市公务员平时考核工作给予了充分肯定和赞誉，认为公务员平时考核系统真正做到了“导向明确、操作简单、设置灵活、监管有力”。对于富阳区的“分类分级、考核量化”的考核模式，专家认为对于区县层面的平时考核具有典型的代表性和可借鉴性。
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