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“企业培训师”项目培训是省人社厅技能人才自主评价“321行动”的重要措施，也是有效推进企业自主评价工作的重要工作抓手，能促进实现政府引导和企业主体的有效对接。培训采取为每个企业培养企业培训师的方式，授人以渔，使学员建立起新的培训理念和人才评价思路，并要求其制定企业内技能人才培养方案，通过这些培训提高解决企业在技能人才培养和评价中遇到的疑难问题的能力，有力地推进技能人才自主评价工作在企业落地生根。
标签： 企业
杭州市首期企业培训师培训正式开班
6月26日，杭州市首期企业培训师拱墅班在浙江电信培训中心正式开班。来自拱墅区61家企业的99名人力资源经理和技术骨干参加了培训。
“企业培训师”项目培训是省人社厅技能人才自主评价“321行动”的重要措施，也是有效推进企业自主评价工作的重要工作抓手，能促进实现政府引导和企业主体的有效对接。培训采取为每个企业培养企业培训师的方式，授人以渔，使学员建立起新的培训理念和人才评价思路，并要求其制定企业内技能人才培养方案，通过这些培训提高解决企业在技能人才培养和评价中遇到的疑难问题的能力，有力地推进技能人才自主评价工作在企业落地生根。
“企业培训师”项目培训是省人社厅技能人才自主评价“321行动”的重要措施，也是有效推进企业自主评价工作的重要工作抓手，能促进实现政府引导和企业主体的有效对接。培训采取为每个企业培养企业培训师的方式，授人以渔，使学员建立起新的培训理念和人才评价思路，并要求其制定企业内技能人才培养方案，通过这些培训提高解决企业在技能人才培养和评价中遇到的疑难问题的能力，有力地推进技能人才自主评价工作在企业落地生根。
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