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三十三载专注美发事业 岁月鎏金练就过人技艺
“吉正龙美发技能大师工作室”，领衔人为吉正龙，系美发师高级技师，中国美发大师，市首席技师，美发师国家职业技能鉴定题库命题专家，市职业技能带头人，世界技能大赛美发项目专家组组长、国际裁判，获亚洲各类发型大赛奖项。从事美发事业33年，是浙江省唯一获得国家贸易部认可的美发大师，所指导的学员在世界技能大赛上屡获奖项。与拱墅区职业高级中学合作建立工作室后，致力于美发专业性人才的教育工作和教研型实体店的建设工作，通过培训各项赛事的选手，把美发这项技术融入时尚新元素，使其与时俱进，并得到良好的传承。
攻关克难投身产品革新 创新技艺铸就国字品牌
“倪荣叶药物制剂技能大师工作室”，领衔人倪荣叶为药物制剂工技师，多次在年度攻关项目评比中获奖，其参与的两个冻干粉针工场建设已通过国家新版GMP认证，解决了无菌制剂生产当中的实际问题，并投身新产品研制工作，协助工艺改进与新工场的扩产，积极实施先进操作法。工作室承担起企业内的药剂配制项目，有明确的工作任务，也形成了传授技艺的机制。
“名师带徒”加快技能人才培养 “开花结果”实现绝活代际传承
自2012年杭州市技能大师工作室评选工作开展以来，我区已建立了5家市级技能大师工作室。在选拔选送市级技能大师工作室的同时，积极鼓励企业筹建一批区级技能大师工作室。旨在发挥高技能领军人才和能工巧匠在传授技艺、技术创新、技术交流、技能攻关和实现绝技绝活代际传承等方面的带动和辐射作用，推进“名师带高徒”制度，加强企业自身高技能人才培养，鼓励高技能人才团队积极参与技术攻关创新，助推企业转型升级。
近年来，随着经济的发展，我区企业对高技能人才的渴求度不断增加，市场上高技能人才供不应求的现状也已经日益凸显。为解决高技能人才缺口问题，拱墅区人力社保局将高技能人才培养工作作为重点工作来抓，不断创新思路，一方面发挥企业在高技能人才培养上的作用，制订鼓励企业进行高技能人才培养的政策，对高技能人才培养先进单位予以补贴奖励；另一方面，进一步落实高技能人才培养工作，通过开展校企合作和各种形式的岗位练兵、技术比武和职业技能竞赛活动,为发现和选拔人才创造条件，在全区行业企业形成“竞赛出高才，练兵选人才，培养育人才”的良好氛围。
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