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在座谈会上市人力社保部门负责人要求企业不提表扬，只提意见，就企业的需要、困难、诉求畅所欲言。四场座谈会共48家用人单位参加，提出咨询、意见111条，其中现场解答61条，转相关处室单位阅处50条。本着能整改的立即整改，能吸纳的专题研究，难度较大的作为今后工作努力目标的原则，局有关处室、单位扎扎实实的做好意见落实工作，目前50条建议中已有21条已解决，并将办理结果及时反馈给相关企业，其余正在研究落实中。
同时，积极做好跟踪服务工作。会上，不少企业反映希望能多了解政策，多举办点针对性强、实用性强的培训，对此，市人力社保部门在座谈会上发放了杭州人力社保实务问答宣传手册，宣传了市人力社保政务微博、微信平台，并积极与主管部门配合，在随后杭实集团举办的企业劳资干部培训班上，局相关处室负责人进行了授课，并计划对企业进行上门的政策宣讲。
市人力社保部门负责人表示，今后将继续以企业座谈会为抓手，搭建沟通平台，既支持了企业发展，又进一步提升了人力社保工作水平，达到互惠互利的双赢效果。
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