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萧山区博士后工作站14年来的总体运作成绩出色：28家博士后科研工作站，累计引进118名博士后研究人员，与全国30多所著名高校和科研院所进行产学研合作，完成市级以上科技项目194个；获市级以上科技成果奖25项；获各种专利数132项；在国内外刊物发表论文281篇；成果转化新增产值47.4亿元,累计产生利润7.28亿元。
萧山区在博士后工作站培育方面，不仅注重工作站的数量，更注重工作站的质量。真正实现了“设立一家，运作一家”，尚未出现一家“空站”。以杭州前进齿轮箱集团有限公司博士后科研工作站为例：2006年建站以来，该企业建立了完善的服务体系，累计投入千余万元经费用于配备博士后公寓、办公室，以及科研经费。同时在软件服务上，由专人为每位进站博士后研究人员办理进、出站手续，协调落实进站选题、选配合作导师、博士后公寓、博士后档案管理等，用“人性化、温馨化、快捷化”的服务吸引人才。而浙江亚太机电股份有限公司博士后工作站制定的博士后研究人员招收制度、考核制度、日常经费管理制度、住房管理制度、科研项目管理制度、奖惩管理制度等一系列管理制度更是成为全省博士后培训教材中的示范材料。另外，今年新批准建立的国家级博士后科研工作站，也已物色好博士后人才，有的甚至已经进站开展课题研究。
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