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倪勤是采荷街道劳动保障监察中队的监察员，正跟随江干区劳动保障监察大队在现场处理一起群体性欠薪案件。
“我亲身经历、现场体验了群体性欠薪事件的整个处置过程。”倪勤说，大队工作人员用眼前的案例告诉他怎样在第一时间启动应急预案，怎样及时安抚民工激愤的情绪，控制住现场事态，怎样从有限的线索中调查取证。
年末，又到了农民工讨薪的高发期。江干区劳动保障监察大队创新工作模式，把培训地点直接安排到了办案现场，让中队监察员在现场边干边学、边学边干，将业务培训与工作实践合二为一。为了让每个监察员都得到锻炼和提升，大队要求中队监察员轮流参与案件处理，争取人人上岗实践。
此外，江干区还成立了群体性欠薪事件应急处置小分队，如有必要，及时抽调辖区乡镇、街道的中队监察员及时赶赴现场，保证事件处置有足够的人力。
这种创新做法，不仅为妥善、快速处置突发群体性欠薪案件赢取了时间，也加强了中队间的互助互动，更大大提升了监察员们处置突发事件的能力，为全区构建和谐劳动关系提供了有力保障。
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