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一、加强领导，树好形象
下城区高度重视外国人参加社会保险稽核工作，及时成立了以分管领导为组长、相关科室负责人和工作人员为成员的工作小组。召开专题会议，学习文件精神，制订工作方案，明确工作职责。将此次稽核工作与宣传《社会保险法》、社会保险扩面和提高工作人员服务质量相结合，在稽核中服务企业、服务群众，提高人力社保部门形象。
二、加强联动，形成合力
区人力社保局积极克服时间紧、任务重等不利因素，加强对内和对外的协调联动，形成工作合力。对内协调，加强社险办和监察大队等相关科室间沟通联系，各司其职，协力推进；对外联动，做好与街道劳动保障站的互动，做到在工作中及时与街道的工作人员沟通，遇到困难和问题及时沟通、及时请示、及时解决。
三、加强规范，维护权益
外国人参加社保稽核工作直接关系在杭工作外国人的合法权益，需要严格按照法律和政策办事，在工作开展过程中，区人力社保局做到“三严格”：一是严格按照程序办事，严格按照法律要求开展稽核工作，并在工作中向用人单位告知各项权利与义务；二是严格按照法律规定办事，严格按照《社会保险稽核办法》的规定进行约谈和实地稽核，并对用人单位的人数、工资发放情况和缴费基数申报等问题一并检查；三是严格履行本部门工作职责，不越位、不缺位、不错位，依法行政，整体推进，确保稽核工作取得实效。
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