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一是高度重视，加强宣传引导。本次“115”国外引智计划项目申报工作于8月初全面展开，因层次高、任务急、时间紧，区人力社保局在第一时间向各镇街、开发（园）区转发相关通知，并有针对性地联系部分人才工作联络员和重点企业，以充分发挥镇街人才工作联络员的基础网络作用；同时通过区人才网、区人才工作群、专技人才微博群等渠道发布相关通知，公布电话热线，帮助企业解惑答疑。
二是围绕中心，重重审核把关。“115”国外引智计划项目申报工作涉及市、区（县）两级财政资助，且金额较大。区（县）人力社保部门作为资格审查的重点环节，既要积极引导和帮助企业抓住此次引智契机，为企业技术革新和管理创新注入强心剂，又必须认真贯彻市局的文件精神，妥善利用资助，使资助效用最大化。本次“115”引智项目计划申报的材料审核工作由区人力社保局和财政局共同把关，既要审核文件所规定的相关材料是否真实完整，又要结合企业当前的引智计划项目开展情况、薪资信息以及财务状况等，从而将“综合审查”落到实处。
三是突出重点，共筑引智高地。本次申报工作中，杭州市海外高层次人才创新园（海创园）被作为重点部署区块。为充分调动企业的积极性，进一步推动我区高端引智示范基地的建设，区人力社保局相关部门与当地人才服务部门密切合作，对部分企业开展了“一对一”政策咨询指导，最终共有15家海创园企业参与申报，约占申报企业总数的二分之一，有力地突出了其在我区国外引智工作中的“桥头堡”地位。
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