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省人力社保厅吴顺江厅长围绕企业技能人才队伍建设的重要性、主要任务和工作部署作了重要讲话。吴顺江厅长指出加强企业技能人才队伍建设是全省人力社保部门义不容辞的职责，是贯彻落实省第十三次党代会精神，着力打造人才高地的具体举措；是增强企业核心竞争力，加强经济转型升级的内在要求；是缓解技工短缺矛盾，促进技能人才成长发展的迫切需要。企业技能人才评价工作是加强企业技能人才队伍建设的具体举措，他强调要着重抓好四个方面的工作：一是要抓好重点领域重点行业技能人才的培养，为实施“四大国家战略举措”、传承非物质文化遗产、地方特色产业发展提供强有力的技能人才支撑。二是要创新企业技能人才评价模式，主动适应企业需求，大胆放权，注重实际能力和工作业绩，创新机制、形成导向，促进企业优秀技能人才脱颖而出。三是要广泛组织企业岗位练兵技术比武活动，要针对岗位实际，结合生产任务，创造性的开展活动，提高活动的质量和成效。四是要夯实技能人才工作基础，进一步加强培训基地建设，推进技工院校改革发展，完善落实相关政策。最后，他要求全省人力社保部门要扎实做好企业技能人才评价组织服务工作，加强组织领导，主动上门服务，注重舆论宣传，确保各项工作有力有序有效地推进。
市人力资源和社会保障局方海洋副局长在会上介绍了我市企业技能人才评价工作的现状和主要做法，他指出，企业技能人才是我市人才队伍的重要组成部分，是推动我市经济社会发展的重要力量。开展企业技能人才评价工作是加强企业技能人才队伍建设、增强企业核心竞争力、推动产业转型升级和提升企业创新能力的内在要求。他强调，要把企业技能人才的培养工作作为人力资源开发的重要内容加以规划、部署，明确企业作为技能人才评价工作的主体地位和政府在技能人才培养中的主导作用。要立足质量，深入企业，强化服务，引导和帮助企业开展技能人才评价工作，营造企业技能人才开发、培养、选拔机制和环境，切实提高企业核心竞争力，实现高技能人才培养的目标。
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心刘康主任到会祝贺，对浙江省开展企业技能人才评价工作表示充分肯定，并提出了相应要求。会上还对全省首批企业技能人才评价标准化体系建设基地进行了授牌，杭州市共有杭州市汽轮动力集团公司等35家企业成为首批基地。
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