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会上，县人力资源和社会保障局对上年度全县医保定点单位年度检查考核情况做了全面细致的总结，对考核等次优秀的单位逐一介绍其医保管理经验，对存在问题比较严重的单位通报批评，并明确提出下一步工作重点：一是抓药品使用管理，控费用；二是抓医疗服务管理，严把关；三是抓药品进销存管理，促规范；四是抓医保日常监管，突重点。县纠风办也就四家单位联合开展的医保两定单位服务行为大检查工作情况进行通报，特别是对自查自纠、联合检查情况以及存在的问题和不足进行重点分析，并要求各定点单位根据自身存在的问题限期进行整改，即做到五个到位：思想认识到位，工作落实到位，问题整改到位，督促检查到位，学习宣传到位。最后,县人力资源和社会保障局负责人在总结一年来医保工作所取得的成绩的基础上，深刻地分析了医保工作中存在的服务不规范和监管不到位等方面的问题及主客观原因，并对下一步如何加强工作提出四点要求：一是加大政策宣传力度，引导参保缴费；二是加强医保管理，促进规范合理；三是强化基金监管，确保运行安全；四是提升优化服务，深化市民卡功能。
会后，县社会保险服务中心对全县医保两点单位主要负责人还进行了医保政策和监管业务培训，并与各医保定点单位签订了下一年度的服务协议书。
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