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会上，两地就如何推进人力社保工作协作、完善就业服务工作进行了广泛交流，并提出就业工作五大要点。一是领导重视、认识到位。要积极主动争取领导的重视与支持，才能进一步完善就业工作机制；只有认识到位，才能发挥个人能动性，做好就业服务工作。二是完善政策、扎实基础。要认清发展形势，落实完善政策，重点解决本地人员就业问题；合理配置人员，明确工作职责，把握政策要点，做好咨询服务。三是开拓思路、创新理念。要创新方式方法，时刻保持就业动向敏锐度。四是推动协作、扩大交流。推动区域合作常态化，部门合作多元化；强化内部人员协调配合，扩大与就业、失业、援助等人群的交流。五是加强宣传、营造氛围。广泛进行就业政策宣传，多种形式开展就业工作学习，营造全社会重视、关心、支持就业工作的良好氛围。
本次座谈会奏响了我市与余杭区、下城区三地区域协作的第一乐章，用集中交流的方式在意识层面、业务领域及发展方向上进行了探讨。今年，我们在上城、余杭、临安三地区域协作推进过程中，将陆续开展一系列活动，使协作领域广泛化、协作内容深入化、协作方法多元化，来稳定就业形势，创新工作方法，提升服务质量。
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