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4月1日上午，江干区人力资源和社会保障局机构授牌及干部送岗仪式在原区劳动保障局五楼会议室举行。区委副书记、区长滕勇出席仪式并作重要讲话。区委常委、组织部部长江小华宣读了机构建立文件和区委干部任免的决定、区委副书记、区长滕勇，区委常委、副区长王晖玲进行了揭牌。新任区人力资源和社会保障局党组书记、局长杜梦菲局长作了表态发言。会议由杜梦菲局长主持。街道、镇分管领导、原劳动保障局面全体机关干部、人事局部分机关干部70余人参加了会议。
滕勇指出，要统一思想，提高认识，深刻领会本次机构改革的重大意义。区委、区政府决定撤销区人事局、区劳动和社会保障局，组建成立区人力资源和社会保障局，是深入贯彻落实科学发展观，深化行政管理体制改革、促进政府职能转变、建设服务型政府的一项重要举措，也是我区人力资源和社会保障管理体制的一次重大改革。区人力资源和社会保障系统广大干部职工要深刻领会两局合并的重大意义，切实把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，迅速适应工作机制的转换，以实际行动支持改革、参与改革、推动改革。
滕勇强调，要凝心聚力，突出重点，确保各项工作有条不紊地开展。新组建成立的区人力资源和社会保障局作为区政府的组成部门，负有重要职责，任务非常繁重。全区人力资源和社会保障系统要继续发扬原两部门的优良传统，以机构合并为契机，围绕“民生为本、人才优先、城乡统筹”工作主线，围绕中心，服务大局，凝心聚力，尽职尽责，着力抓好以下几项重点工作：一是要始终把稳定和扩大就业作为工作的重中之重，切实做好高校毕业生、失地农民及“新杭州人”等各类群体的就业创业工作。二要大力实施人才强区战略，创新完善高层次人才引进培养机制，加大高技能人力培养，为全区经济社会发展提供有力的人才智力支撑。三要加努力构建与我区经济社会发展水平、与中心城区功能定位、与广大群众需求相适应的社会保障体系。四是要深入贯彻落实《劳动合同法》等法律法规，进一步健全劳动关系协调体系，完善联动、联办、联调机制，深入发展和谐劳动关系，维护社会和谐稳定。五是要注意处理好机构改革与事业发展的关系，坚持一手抓机构改革，一手抓职能工作的推进，确保人力资源和社会保障工作开好局、起好步，圆满完成市、区下达的各项目标任务。
滕勇要求，要注重团结，加强管理，不断强化干部和队伍建设。干事创业，关键在人。机构改革对班子建设、队伍建设提出了更高的要求。新的班子要团结协作，提升合力，努力做到内强素质，外树形象，起好示范引领作用。要抓好干部职工队伍建设，加强教育、培训工作，进一步提升队伍的业务水平和工作能力，增强队伍的向心力和凝聚力，团结一致，奋发进取，在新的起点上不断开创人力资源和社会保障工作的新局面，把党和政府“保稳定、保发展、保民生”的好政策实实在在地体现到广大人民群众的身上。
江干区人力资源和社会保障局正式挂牌成立
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