0571-22931819
今年企业招工难的现象依然大面积存在，很多知名企业年前就主动打电话预定展位，企业参会的积极性非常高。春节后，外来务工人员的陆续返城使劳动力大量涌入。此次西湖区人力资源大会的举办，为企业招聘和求职者求职及时搭建了交流平台。
为更好地破解节后招工难题，本次人力资源交流大会推出了4大类服务项目：一是企业用工招聘：组织200家知名企业进场招聘，提供6千余工作岗位。二是创业项目展示：大会精心优选了15家适合初次创业者的创业项目进行展示。三是现场培训报名：大会邀请6家具有市人力资源社会保障局认定资质的培训机构提供近50个技能培训项目，提供现场报名和咨询。四是政策咨询：大会设立就业创业、社保、医保、农保、大学生创业、残疾人就业、退役士兵就业等政策咨询台，现场为各类求职人员提供政策咨询。
为更好地破解节后招工难题，西湖区以此次人力资源交流大会为契机，创新实施了3项就业服务：一是将此次招聘展区按照行业分区参展。将200余家企业分类为9大展区，求职人员进入大会现场后可以立刻前往自己熟悉的行业应聘职位，既方便了求职者，也方便了会后统计分析各行业用工情况数据，为日后的就业工作提供第一手参考依据。二是突出帮扶创业工作，以创业带动就业。把小额担保贷款和大学生创业帮扶两项工作放到更突出的位置，邀请银行和创业指导机构到会场为创业者答疑解惑，进一步营造了创业氛围。三是提供精细化、人性化服务。为更准确把握企业用工需求，区劳动保障局给企业参会代表发放了企业用工需求及工作建议表，让企业提出建议，倾听企业心声，以便更好地完善对企业的服务。对就业困难人员根据各自情况提供个性化服务，进行职业指导，提供就业岗位。引导就业困难人员正确把握当前就业形势，及时调整就业心态，提高应聘技巧，全力帮助其实现就业。
为更好地破解节后招工难题，西湖区劳动保障部门组织辖区企业于农历正月初九赴淳安县招聘，此次人力资源交流大会是继正月初九与淳安县的区县协作招聘会后劳动保障部门搭起的又一个平台。本次人力资源大会到会企业224家，提供岗位5877个，共有1006人现场报名，达成意向313人，现场录用68人。展示了15个创业项目，60人洽谈，达成意向20人，培训共有43人报名。大会取得了良好的社会效应，既服务了企业，又方便了群众，同时也改进了劳动保障工作。
标签： 人力资源
